Monteur Mechatronisch Senior Instructie - Maastricht

Als monteur mechatronisch senior instructie vorm jij het schakelpunt tussen werken en leren. Zo zorg jij ervoor dat de monteurs hun werk zelfstandig en optimaal kunnen uitvoeren.

Daarom wil je als monteur mechatronisch senior instructie bij NS werken

• Jij wilt graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze technische collega?s.

• Van het opleiden van mensen gaat je hart sneller kloppen.

• Als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie.

Achmed: ?Ik zorg voor vakinhoudelijke instructies zodat mijn collega monteurs hun werk goed en veilig kunnen doen.?

Dit ga je doen als monteur mechatronisch senior instructie
Als monteur mechatronisch senior instructie ga je praktijkinstructie geven aan de monteurs en hoofdmonteurs binnen onderhoudsbedrijf Maastricht. Dit kan zowel een opleiding als een herinstructie betekenen. Jij zorgt ervoor dat de monteurs inzetbaar worden voor alle materieelseries op mechatronisch vlak, op zowel onderhouds- als storingsniveau. Je gaat dit doen door middel van het onderwijzen van 1 à 2 monteurs per opleiding, maar daarnaast blijf je natuurlijk ook meedraaien in de productie.

Verder ben je betrokken bij het toetsen en ontwikkelen van leermiddelen. Dit gebeurt samen met het NS leercentrum, waarbij je input haalt van de afdeling support techniek en kwaliteit. Aan de hand van deze middelen geef jij jouw instructies en bepaal je of de monteurs voldoende onderricht zijn.

Kwaliteit en veiligheid heb jij hoog in het vaandel staan en hier begint jouw les dan ook elke keer mee, de basis moet in orde zijn. Je hebt hierin dan ook een voorbeeldfunctie en durft ook anderen aan te spreken wanneer je dit niet goed ziet gaan.

Dit zijn de functie-eisen
Om succesvol te zijn in de rol als monteur mechatronisch senior instructie beschik je over:

• Een afgeronde mbo 3 opleiding in de richting van mechatronica (harde eis!).

• Ervaring met het overbrengen van systeemkennis.

• Beoordelingsvermogen of de medewerkers de leerstof voldoende / goed beheersen.

• Ervaring in het opstellen van een goed lesplan.

• Een kritische houding zodat je in staat bent om te toetsen op zowel houding en gedrag als technische kennis van de medewerkers.

• De vaardigheid om collega?s te motiveren en inspireren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een goed salaris: dit bedraagt maximaal EUR 3708,36 bruto per maand (schaal 57), exclusief onregelmatigheidstoeslag, o.b.v. 36-urige werkweek.

• Een 36-urige werkweek.

• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.

• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

• Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker voor 28-04-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Jerina en Karin van onze frontoffice via [stuur een e-mail]

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op [klik hier voor het telefoonnummer] .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Hier ga je werken
Op het onderhoudsbedrijf in Maastricht. Het is een zeer dynamische omgeving die 7 dagen in de week, 24 uur per dag in bedrijf is. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega?s paraat. Letterlijk en figuurlijk.

Opleidingen en cursussen:
Bij deze functie hoort een stuk technische kennis en didactische vaardigheden. Het kan zijn dat je hiervoor nog enkele opleidingen moet volgen, denk hierbij aan verschillende inhoudelijke opleidingen. Welke je mag volgen is afhankelijk van jouw kennis en kunde.