Huismeester concern huisvesting (Participatiebaan) - Amsterdam Watergraafsmeer

Als Huismeester zorg jij ervoor dat het gebouw en terrein van het onderhoudsbedrijf Watergraafsmeer door een ringetje zijn te halen. Door deze bijdrage kunnen jouw collega's zich concentreren op het uitvoeren van hun kerntaken. Jouw verantwoordelijk ligt bij uitvoeren klein dag dagelijks onderhoud.

Daarom wil je als huismeester bij NS werken bij onderhoudsbedrijf in Watergraafsmeer

• Je vindt het leuk om je collega?s te helpen en met jouw servicegerichte instelling help jij anderen graag verder.

• Je komt te werken in een klein team waar je jouw communicatieve en administratieve vaardigheden in mag zetten.

• Je collega's worden blij van jouw oplossingsgerichte mentaliteit.

Coby : ?We zijn allemaal uniek en iedereen levert zijn of haar eigen waardevolle bijdrage aan het succes van onderhoudsbedrijf.?

Goed om te weten:

• Het betreft een Participatiebaan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking, zoals beschreven in de Wet banenafspraak (o.a. Wajong, Participatiewet). Indien je niet geregistreerd staat in het Doelgroepenregister is het niet mogelijk om te solliciteren naar deze functie.

• Je bent verplicht om in het bezit te zijn van een VCA basis en je zal de cursus voor bevoegd spoorbetreder moeten volgen (NS kan hierin faciliteren).

• Je bent veel in beweging en wisselt zitten en staan af.

• Je komt te werken in een dynamische omgeving.

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit ga je doen als huismeester bij onderhoudsbedrijf in Watergraafsmeer
Plezier in je werk en een mooie balans tussen werk en privé, helpen je om gezond en gelukkig te zijn in je werk. Bij NS is er volop aandacht om onze medewerkers hierin zo goed mogelijk te ondersteunen. Jouw werkdag deel je voornamelijk zelf in (in het begin helpen wij je daar natuurlijk mee) en je zorgt dat je op basis van prioriteiten je zaken afhandelt. Want je voornaamste taken zijn allemaal bedoeld om de veiligheid, orde en netheid te waarborgen. Dankzij jouw enthousiaste (open houding) en verantwoordelijke instelling ben je van onschatbare waarde, want:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega?s als voor de leveranciers en of gasten die het onderhoudsbedrijf bezoeken; te denken valt aan melden van defecten, storingen aan het gebouw en vragen over de facilitaire dienstverlening.

• Je voert dagelijks kleine onderhoudswerkzaamheden uit binnen het onderhoudsbedrijf; bijvoorbeeld monteren van een deurknop; vervangen van een slot, schoonblazen van het onderhoudsterrein d.m.v. een bladblazer, opruimen van zwerfafval enz.). Je voert controlerondes uit volgens de kaders die zijn opgesteld.

• Je helpt bezoekers of leveranciers op het terrein en zorgt ervoor dat de werkorders goed opgevolgd worden.

• Je maakt bezoekers en leveranciers attent op het huisregelement en ziet toe op naleving ervan.

• Je verzorgt terugkoppeling aan melder(s) en betrokkenen.

• Je regelt het beheer en de inrichting van ruimtes zoals vergaderruimtes en terreinen. Ook signaleer en verhelp je eenvoudige gebreken en storingen en laat je complexe storingen verhelpen. Tot slot verricht je eenvoudige met elkaar samenhangende administratieve, ondersteunende, service verlenende en logistieke werkzaamheden.

Dit zijn de functie-eisen

• Je bent in bezit van minimaal mbo 2 werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van facilitair of technisch/bouwkunde.

• Als je al wat ervaring in de bouw/facilitaire dienstverlening hebt is dit zeker een pre.

• Je kunt zelfstandig werken.

• Je bent pragmatisch ingesteld.

• Je hebt kennis van MS office 365, waaronder Word, Excel, etc.

• Je denkt in oplossingen en je hebt een hands-on mentaliteit.

• Je bent servicegericht en faciliterend ingesteld, dat zijn kenmerken die bij jou passen.

Werken binnen NS betekent werken in een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Op basis van een 36-urige werkweek is dit onder andere:

• Een salaris is afhankelijk van opleiding en opgedane werkervaring en is minimaal EUR 2.266,92 en maximaal EUR 2.798,64 per maand (o.b.v. 36-urige werkweek)

• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).

• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.

• Je gezin reist gratis in de daluren.

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden

• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar voor dinsdag 7 mei 2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ilonka Wendels, corporate recruiter.

Nog vragen? Neem contact op met Karin of Jerina via [stuur een e-mail].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via [klik hier voor het telefoonnummer] .

Goed om te weten:

• Om te solliciteren stuur je jouw cv op. Een motivatiebrief is niet nodig. Wil je toch graag een extra motivatie opsturen, dan kun je deze mailen naar [stuur een e-mail]

• Het 1e sollicitatiegesprek vindt plaats d.m.v. videobellen (MS Teams).

• Het betreft een tijdelijke functie van 7 maanden tot 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar.

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wel staan we open om in contact te komen met re-integratiebedrijven en jobcoach-organisaties.

#LI-IW1

Hier ga je werken
Je werkt bij onderhoudsbedrijf in Watergraafsmeer. Je bent 28 tot 36 uur per week beschikbaar en de werkdagen bepalen we in overleg. Collega?s omschrijven de cultuur binnen het team en afdeling als een prettige omgeving, waar men enthousiast, behulpzaam en flexibel alles oppakt met elkaar. Er komen verschillende culturen bij elkaar, jong en oud, wat een fijne sfeer oplevert! Je wordt in eerste instantie begeleid door een ervaren collega. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van huismeester.