Technisch specialist - Maastricht

In jouw rol als specialist speel je samen met jouw collega's een belangrijke rol in het onderzoeken en oplossen van complexe storingen aan ons rollend materieel.

Daarom wil je als technisch specialist bij NS werken

• Samen met een hechte groep collega?s maak jij het reizen met de trein nóg beter en leuker voor onze reizigers.

• Controleren, documenteren, storingen oplossen: je doet het allemaal en leert onze treinen van binnen en buiten kennen. Wedden dat jouw werkdagen voorbijvliegen?

• Er zijn volop ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden voor jou.

Micha: ?Ik zit helemaal op mijn plek als TAE-specialist bij NS. Van kleine aanpassingen tot complexe storingen: alles komt voorbij hier. Daardoor komen er continu nieuwe uitdagingen op mijn pad en leer ik de aan ons gekoppelde treinseries van binnen en buiten kennen.

Dit ga je doen als technisch specialist
Bij het Onderhoudsbedrijf worden treinen aangemeld voor onderhoud en complexe storingen. Het gaat hier om verschillende treintypes. In de rol van technisch specialist speel je samen met jouw collega?s een belangrijke rol in het onderzoeken en oplossen van complexe storingen aan ons rollend materieel. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw technische kennis en jouw zorgvuldigheid bij het:

• Onderzoeken en oplossen van level-3 storingsoorzaken (onder meer zwevende storingen).

• Uitvoeren van ingewikkelde zwaardere (veiligheids-) onderzoeken.

• Herstellen van complexe veiligheidsstoringen.

• Werken aan preventief en curatief onderhoud.

• Fungeren als een vraagbaak voor monteurs.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde mbo 4 diploma in de richting van mechatronica, elektronica of vergelijkbaar.
  (Heb je een mbo 3 mechatronica of elektrotechniek diploma dan kun je ook reageren. Je krijgt dan een speciaal voor NS ontwikkeld e-assessment op mbo 4 niveau.)
• Je hebt technisch inzicht en je bent in staat complexe storingen op te zoeken, te analyseren en op te lossen.

• Je bent trots op het toepassen van je vakdeskundigheid.

• Je toont eigenaarschap en neemt verantwoordelijkheid.

• Je kunt met druk en tegenslag omgaan.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een goed salaris: dit bedraagt maximaal EUR 4226,04 bruto per maand (schaal 58) o.b.v. 36-urige werkweek.

• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.

• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

• Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker voor 04-05) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [stuur een e-mail]

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op [klik hier voor het telefoonnummer] .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

• Deze functie kan ook niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Hier ga je werken
In het onderhoudsbedrijf (OB) in Maastricht werken ongeveer 100 monteurs, verspreid over 5 teams. Jij komt als technisch specialist te werken in een team van 20 monteurs verdeeld over verschillende vakgroepen.