HR Business Partner

Ben jij een strategische HR professional die cultuurverandering kan ondersteunen en pragmatisch te werk gaat? Helvoet, een toonaangevende producent in Tilburg, zoekt een ervaren Senior HR Business Partner die als sparringpartner van de CEO helpt de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Dit is een unieke kans om zelfstandig te werken, impact te maken en te bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid in een uitdagende omgeving.

Wat ga je doen?
Als Senior HR Business Partner ben je dé schakel tussen het management en de medewerkers. Je werkt nauw samen met de CEO, en neemt verantwoordelijkheid voor het gehele HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. Als MT lid adviseer je het Management en werk je aan grote projecten zoals cultuurverandering, efficiëntere werkprocessen en het professionaliseren van de organisatie. Je leidinggevende taken omvatten de aansturing van de HR Officer, verantwoordelijk voor de salarisadministratie.

Concreet zal je onder andere:

• Cultuurverandering ondersteunen: Je begeleidt de organisatie door een fase van transformatie waarin processen worden verbeterd en verantwoordelijkheden helder worden belegd.

• Efficiëntie verhogen: Samen met het management werk je aan een efficiëntere werkstructuur, zoals de invoering van nieuwe ploegenschema's en beperking van overuren.

• Implementeren van Daywize: Je helpt bij de implementatie van het nieuwe HRM-systeem, en leidt medewerkers en managers op om dit systeem zelfstandig te gebruiken.

• Leiderschapsontwikkeling: Je ontwikkelt leer- en ontwikkelprogramma's voor managers.

• Salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden: Je optimaliseert deze processen en voert gesprekken met medewerkers over wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.

Over de opdrachtgever

Helvoet is al meer dan 80 jaar wereldwijd leverancier van precisiecomponenten in rubber en kunststof. Het bedrijf is gespecialiseerd in complexe assemblages voor de markten van Food, Health en Automotive. Helvoet ontwikkelt producten uit kunststof, rubber, of een combinatie daarvan. Vervolgens assembleren zij deze tot een halffabricaat of tot een complete functionele module. Deze combinatie geeft Helvoet een unieke positie in de wereld van precisiedelen.

Hun producten worden toegepast in onder andere brandstof-, rem- en aandrijfsystemen, motormanagement, doseersystemen voor bier, koffie en melk, medische cartridges, point-of-care instrumenten en diagnose-apparaten. De productielocaties van Helvoet beschikken over alle kwaliteitssystemen en certificaten die nodig zijn voor hun specifieke markten. Om aan dit hoge kwaliteitsniveau te blijven voldoen, investeert Helvoet voortdurend in de mensen, processen en machines.

Wat wij jou bieden:

Helvoet is een innovatieve speler in de productie-industrie. Met een hecht team in Tilburg werken zij dagelijks aan de toekomst van de organisatie. Ze zijn momenteel in een uitdagende transformatiefase waarbij ze hun processen efficiënter willen maken en de cultuur willen versterken. Bij Helvoet krijg je de vrijheid om jouw ideeën uit te voeren en actief bij te dragen aan de groei van de organisatie en haar mensen. Verder bieden zij:

• Direct een contact bij Helvoet voor 32-36-40 uur per week en een salaris tussen € 5.800 en € 6.800,- bruto per maand.

• Een aantrekkelijke werk-privé balans met 30 vakantie dagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Flexibele werktijden, een thuiswerkdag en een eindejaarsuitkering van 3%.

• Een laptop, telefoon, pensioenregeling, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.

• Volop ontwikkelen met opleiding en trainingen.

• Bespreekbare autoregeling.

• Een informele en collegiale werkomgeving waarin jij echt het verschil kunt maken.

Wat vragen wij van je:

In deze strategische alsook operationele rol ben jij de kartrekker van HR, een actieve sparringpartner voor de CEO en adviseer je het management over belangrijke HR-beslissingen. Je bent iemand die tegen weerstand kan, pragmatisch denkt en vervolgens actie onderneemt. Je werkt met oprechte interesse voor de organisatie en de mensen die er werken. Als Senior HR Businesspartner ben je van nature een ondernemend persoon en durf je kritische vragen te stellen, waardoor je snel tot de kern komt. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie.

• Sterk in strategisch HR-beleid, maar ook in staat om hands-on te werken.

• Ervaring met veranderingsmanagement en het begeleiden van teams in transities.

Interesse?

Wil jij samen met Helvoet bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid? Solliciteer dan voor 31 oktober!
Voor vragen kun je contact opnemen, zowel telefonisch als via whatsapp, met werving en selectie consultant Brenda van der Sluijs op telefoonnummer [klik hier voor het telefoonnummer] of per mail naar [stuur een e-mail]

#LI-BV1