HR Medewerker

Jouw rol als HR Medewerker

Bij ons draait HR niet alleen om administratie, maar om zichtbaar zijn, processen verbeteren en mensen echt helpen. In deze rol krijg je de kans om HR-processen verder te digitaliseren, terwijl je ook direct bijdraagt aan de dagelijkse HR- en salarisadministratie. Je bent dé vraagbaak voor collega's en zorgt dat alles soepel verloopt, van contracten en mutaties tot vragen over verlof en pensioenen.

Dit lukt je door als HR-medewerker werk te maken van:

• Zorgen voor een foutloze personeels- en salarisadministratie.

• Ondersteunen bij vragen over contracten, verzuim en verlofregelingen.

• Meedenken over en verbeteren van HR-processen, bijvoorbeeld met AFAS.

• Samenwerken met externe partijen voor de salarisverwerking.

Over de opdrachtgever

Als hr-medewerker kom je te werken voor een organisatie in de zakelijke dienstverlening met ongeveer 350 medewerkers in dienst. Zij bieden een omgeving waarin samenwerking centraal staat, en je de ruimte krijgt om te groeien en ideeën aan te dragen. Zo kom je regelmatig met het hele HR-team bij elkaar om te sparren.

Wat wij jou bieden:

Wij bieden jouw als hr-medewerker een werkweek van 32 tot 40 uur, met flexibiliteit om deels thuis te werken. Ook kan jij rekenen op:

• Een bruto salaris vanaf € 3.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Goede pensioenregeling

Wat vragen wij van je:

Je houdt als hr-medewerker van doorpakken en bent iemand die problemen signaleert én oplost. Collega's kunnen op je rekenen voor heldere adviezen en een kritische blik. Ook ben je goed in het stellen van de juiste vragen, om de kern van een probleem snel te achterhalen.

Ook breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

• Kennis van AFAS en HR-processen.

Interesse?

Maak werk van deze vacature! Heb je interesse in de functie van hr-medewerker? Solliciteer dan voor meteen. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons op [klik hier voor het telefoonnummer] .