Senior Projectmanager Concernhuisvesting ? Utrecht

Als Senior Projectmanager Concernhuisvesting ben je verantwoordelijk voor diverse projecten. Denk aan: Het duurzaam (ver)bouwen van werkplaatsen & kantoorpanden, het inrichten van locaties en het doen van aanbestedingen voor bijvoorbeeld catering & schoonmaak.

Daarom wil je als Senior Projectmanager Concernhuisvesting bij NS werken

• Je werk is afwisselend. Elk project is anders én je komt op diverse locaties.

• Jouw werk draagt sterk bij een prettige & duurzame werkomgeving voor jouw collega?s.

• Doordat je aan verschillende projecten werkt met veel verschillende stakeholders, bouw je aan een groot netwerk.

Coby van Lune, Manager Concernhuisvesting - Als Senior Projectmanager Concernhuisvesting bij NS werk je aan projecten die onze werkomgeving écht verbeteren. De uitdaging is om tijd, budget en kwaliteit in balans te houden. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk juist zo gaaf!"

Dit ga je doen als Senior Projectmanager Concernhuisvesting
Als Senior Projectmanager Concernhuisvesting ben je verantwoordelijk voor diverse projecten. Het aantal projecten waar jij verantwoordelijk voor bent is afhankelijk van factoren. Voorbeelden van projecten zijn WKO installaties vervangen of grote huisvestingsprojecten zoals renovaties en het realiseren en inrichten van nieuwe locaties. Voor de toegewezen projecten draag je de verantwoordelijkheid voor de planning en voortgang (tijd), budgetbewaking (geld), het voldoen aan de eisen zoals vastgelegd in het programma van eisen (kwaliteit), de informatievoorziening en -beheersing (informatie en rapportage).

Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders van onze collega?s tot externe partners, van opdrachtgevers tot aannemers en architecten. Het is jouw taak om projecten binnen de gestelde deadlines, budgetten en duurzame kwaliteitsnormen op te leveren.

Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Opstellen van en akkoord verkrijgen op projectopdracht en -plan, inclusief budgetten en tijdlijnen (samen met opdrachtgever en projectcontroller).

• Coördineren van de diverse activiteiten die in het project plaatsvinden. Denk bijvoorbeeld aan het isoleren van een dak of het doorlopen van een aanbesteding.

• Aansturen van aannemers, leveranciers en interne teams tijdens de uitvoering van projecten.

• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en budgettering van de projecten.

• Opstellen van rapportages en zorgen voor effectieve communicatie met alle betrokken partijen.

• Signaleren van knelpunten, ontwikkelingen, kansen en bedreigingen en deze omzetten in adviezen aan de opdrachtgever/stuurgroep.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Senior Projectmanager Concernhuisvesting bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding richting bouwkunde, installatietechniek of technische bedrijfskunde.

• Je hebt 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt eerder zelfstandig soortgelijke bouwkundige projecten uitgevoerd met een langere doorlooptijd (3/4 jaar).

• Je hebt technisch inzicht en ervaring met het opstellen van een functioneel programma van eisen en durft kritische vragen te stellen aan stakeholders waaronder b.v. aannemers.

• Je bent flexibel, past je makkelijk aan nieuwe situaties aan, staat open voor nieuwe ideeën. Je hebt ervaring met onder druk presteren en blijft rustig onder druk.

• Je bent resultaatgericht en beschikt over een sterk doorzettingsvermogen. Je geeft niet op totdat het doel bereikt is en grijpt vroegtijdig in als resultaten dreigen tegen te vallen.

• In verbinding met alle stakeholders zorg je voor een goede samenwerking. Je hebt ervaring met het afwegen van verschillende belangen en kan hierdoor de benodigde besluiten (laten) nemen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega?s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op plannen en organiseren. Dit betekent dat je duidelijke doelen stelt en prioriteiten bepaald zodat het werk op tijd wordt afgerond.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen EUR 4.190,- en EUR 7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).

• Een 36-urige werkweek.

• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.

• Je gezin reist gratis in de daluren.

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden

• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór vrijdag 8 november 2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Fabiënne de Bruin, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [stuur een e-mail].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via [klik hier voor het telefoonnummer] .

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 11 november 2024.

• De tweede gesprekken vinden plaats in de week van 18 november 2024.

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Hier ga je werken
Je gaat werken bij de afdeling Concernhuisvesting (CHV), waar verspreid over het hele land ongeveer 70 collega?s werkzaam zijn. De collega?s van CHV werken samen om een aantrekkelijke en passende werkomgeving te bieden voor alle medewerkers van NS.

Je standplaats is Utrecht maar je werkplek wisselt afhankelijk van de projectlocaties. Het NS hoofdkantoor in Utrecht is wel de uitvalsbasis van CHV en daar kun altijd terecht voor hulp en gezelligheid. Je kunt ook thuis werken.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Projectmanager Concernhuisvesting.