ZZP'ers in de Metaal - Klaar voor de toekomst in 2025?

Als recruiter in de metaalbranche begrijp ik hoe belangrijk vrijheid en zelfstandigheid zijn voor ZZP'ers zoals jij. De afgelopen jaren hebben veel vakmensen in de metaal ervoor gekozen om de flexibiliteit en kansen van het ondernemerschap te benutten. Maar met de aankomende veranderingen in de wet- en regelgeving voor ZZP'ers in 2025, is dit het moment om in gesprek te gaan met adviseurs om je een hoop ellende te besparen.

De nieuwe regels zullen ZZP'ers verplichten om onder striktere voorwaarden te werken, wat het uitdagender maakt om zonder vast contract als zelfstandige actief te blijven. Denk aan veranderingen zoals strengere controles op schijnzelfstandigheid, aangepaste belastingvoordelen en mogelijk verplichte verzekeringen. Dit kan jouw huidige positie als ZZP'er veranderen en zorgt voor extra onzekerheid.

Over de opdrachtgever

Eventueel kiezen voor loondienst bij ons? Maak een afspraak en kijk met ons samen wat er eventueel nodig is om als ZZP'er aan de slag te blijven, indien dit niet mogelijk is denken wij graag met je mee aangezien wij werken met toonaangevende bedrijven in de metaalindustrie die investeren in hun medewerkers. De werkomgeving is gericht op professionaliteit, persoonlijke groei en een fijne samenwerking. Bij ons maak je deel uit van een hecht team, die jou wilt helpen met opleiden als bijvoorbeeld lasser, monteur of pijpfitter met de zekerheid van een vast inkomen en de voordelen van sociale zekerheden.

Wat wij jou bieden:

• Een salaris op basis van jou ervaring van € 2500,- als starter tot € 4500,- als ervaren professional

• Aantoonbare ervaring in de metaalindustrie als ZZP'er.

• Passie voor het vak en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een geldig VCA certificaat (of bereidheid om deze te behalen)

• Een proactieve werkhouding en de bereidheid om samen te werken binnen een professioneel team.

Wat vragen wij van je:

• Zekerheid van inkomen: In loondienst ben je verzekerd van een vast salaris, ongeacht de marktschommelingen in de metaalbranche.

• Sociale zekerheden: Geniet van pensioenopbouw, ziekteverlof, vakantiegeld en andere secundaire arbeidsvoorwaarden, zonder de zorgen van zelfstandig regelen.

• Minder administratie: Geen facturen, boekhouding of jaarrekeningen meer. Focus volledig op wat je het liefst doet: jouw vak als metaalbewerker uitoefenen.

• Weerbaarheid tegen wetswijzigingen: Geen stress meer over nieuwe regels of belastingvoordelen die mogelijk verdwijnen.

• Ontwikkeling en groei: Veel bedrijven bieden opleidingen en trainingen aan, zodat jij jezelf continu kunt ontwikkelen zonder dat dit jou tijd of geld kost.

Interesse?

We begrijpen dat de overstap naar loondienst een grote stap kan zijn. Daarom denken we graag met je mee over jouw mogelijkheden en bieden we een persoonlijk gesprek aan. Zo kijken we samen hoe jij in 2025 kunt profiteren van de voordelen van loondienst, zonder dat je jouw zelfstandigheid verliest.Neem contact op voor meer informatie of om een afspraak in te plannen:

• Bel direct met Brian op [klik hier voor het telefoonnummer]
• Mail naar [stuur een e-mail]

We kijken ernaar uit om jouw wensen en mogelijkheden te bespreken en samen te werken aan een succesvolle toekomst in de metaal!