HR Business Partner

Sta jij als HR-professional het liefst midden in de organisatie? Zoek jij een strategische en operationele HR-uitdaging? Heb jij de vaardigheden om cultuurveranderingen te ondersteunen en een hands-on aanpak te hanteren? Helvoet, een vooraanstaand productiebedrijf in Tilburg, is op zoek naar een ervaren HR Business Partner die samen met de CEO als sparringpartner de organisatie naar een hoger niveau kan tillen. Dit is een unieke mogelijkheid om zelfstandig te werken, impact te hebben en een toekomstgericht HR-beleid op te zetten in een dynamische omgeving.

Jouw rol
Als HR Business Partner fungeer je als de verbinding tussen het management en de medewerkers. Je werkt nauw samen met de CEO en draagt verantwoordelijkheid voor het volledige HR-beleid, zowel op strategisch als operationeel niveau. Als lid van het Management Team adviseer je het MT en werk je aan belangrijke projecten, zoals cultuurverandering, het verbeteren van werkprocessen en de verdere professionalisering van de organisatie. Daarbij stuur je de HR Officer aan, die onder meer verantwoordelijk is voor de salarisadministratie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Cultuurverandering begeleiden: Je helpt de organisatie in een transitie waarbij processen worden geoptimaliseerd en verantwoordelijkheden helder worden vastgelegd.

• Efficiëntieverbetering: Samen met het managementteam werk je aan het ontwikkelen van een efficiëntere werkomgeving, inclusief het opstellen van nieuwe ploegenschema's en het beperken van overuren.

• Implementatie van Daywize: Je speelt een sleutelrol bij de invoering van het nieuwe HRM-systeem en verzorgt trainingen voor medewerkers en leidinggevenden, zodat zij zelfstandig met het systeem kunnen werken.

• Ontwikkeling van leiderschap: Je ontwikkelt leer- en ontwikkelprogramma's om managers verder te laten groeien.

• Optimalisatie van salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden: Je verbetert deze processen en bespreekt wijzigingen in arbeidsvoorwaarden met medewerkers.

Over de opdrachtgever

Helvoet is al meer dan 80 jaar wereldwijd leverancier van precisiecomponenten in rubber en kunststof. Het bedrijf is gespecialiseerd in complexe assemblages voor de markten van Food, Health en Automotive. Helvoet ontwikkelt producten uit kunststof, rubber, of een combinatie daarvan. Vervolgens assembleren zij deze tot een halffabricaat of tot een complete functionele module. Deze combinatie geeft Helvoet een unieke positie in de wereld van precisiedelen.

Hun producten worden toegepast in onder andere brandstof-, rem- en aandrijfsystemen, motormanagement, doseersystemen voor bier, koffie en melk, medische cartridges, point-of-care instrumenten en diagnose-apparaten. De productielocaties van Helvoet beschikken over alle kwaliteitssystemen en certificaten die nodig zijn voor hun specifieke markten. Om aan dit hoge kwaliteitsniveau te blijven voldoen, investeert Helvoet voortdurend in de mensen, processen en machines.

Wat wij jou bieden:

Helvoet is een innovatieve speler in de productie-industrie. Met een hecht team in Tilburg werken zij dagelijks aan de toekomst van de organisatie. Ze zijn momenteel in een uitdagende transformatiefase waarbij ze hun processen efficiënter willen maken en de cultuur willen versterken. Bij Helvoet krijg je de vrijheid om jouw ideeën uit te voeren en actief bij te dragen aan de groei van de organisatie en haar mensen. Verder bieden zij:

• Direct een contact bij Helvoet voor 32-36-40 uur per week en een salaris tussen € 5.500 en € 6.500,- bruto per maand.

• Een aantrekkelijke werk-privé balans met 30 vakantie dagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Flexibele werktijden, een thuiswerkdag en een eindejaarsuitkering van 3%.

• Een laptop, telefoon, pensioenregeling, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.

• Volop ontwikkelen met opleiding en trainingen.

• Bespreekbare autoregeling.

• Een informele en collegiale werkomgeving waarin jij echt het verschil kunt maken.

Wat vragen wij van je:

In deze strategische alsook operationele rol ben jij de kartrekker van HR, een actieve sparringpartner voor de CEO en adviseer je het management over belangrijke HR-beslissingen. Je bent iemand die tegen weerstand kan, pragmatisch denkt en vervolgens actie onderneemt. Je werkt met oprechte interesse voor de organisatie en de mensen die er werken. Als Senior HR Businesspartner ben je van nature een ondernemend persoon en durf je kritische vragen te stellen, waardoor je snel tot de kern komt. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie.

• Sterk in strategisch HR-beleid, maar ook in staat om hands-on te werken.

• Ervaring met veranderingsmanagement en het begeleiden van teams in transities.

Interesse?

Wil jij samen met Helvoet bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid? Solliciteer dan vandaag nog!
Voor vragen kun je contact opnemen, zowel telefonisch als via whatsapp, met werving en selectie consultant Brenda van der Sluijs op telefoonnummer [klik hier voor het telefoonnummer] of per mail naar [stuur een e-mail]

#LI-BV1