Van ZZP naar Loondienst!

Met ingang van januari 2025 treden er aangescherpte regels in werking voor zzp'ers, wat jouw positie in de markt fundamenteel kan veranderen. Deze veranderingen kunnen jou helpen bij het maken van een weloverwogen keuze: blijven als zzp'er OF de overstap maken naar loondienst. De voordelen van loondienst - zoals doorbetaling bij ziekte, pensioenopbouw en minder administratieve lasten - worden hiermee aantrekkelijker dan ooit.

Als zzp'er heb je vaak veel vrijheid, maar de nieuwe regels rond schijnzelfstandigheid brengen grotere verantwoordelijkheden en financiële risico's met zich mee. Dit kan een goed moment zijn om over te stappen naar een werkomgeving waarin zekerheden op het gebied van inkomen, ziekte en verzekeringen beter gewaarborgd zijn.

Dit lukt je door rekening te houden met deze belangrijke wijzigingen:

• Strengere handhaving van schijnzelfstandigheid vanaf januari 2025. De Belastingdienst kan jaren terug loonheffing terugvorderen.

• Afbouw van fiscale voordelen voor zzp'ers, waardoor de netto-inkomsten minder gunstig uitvallen.

• Een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), die extra kosten met zich brengen.

• Meer eigen acquisitie om werk te vinden dan wel aan te nemen.

Over de opdrachtgever

Actief Werkt Techniek adviseert zzp'ers en freelancers in technische sectoren bij het maken van de overstap naar loondienst. Wij zijn experts in de markt, begrijpen de unieke uitdagingen van zelfstandig ondernemerschap, en ondersteunen zzp'ers met duidelijke informatie over de voordelen van een loondienstverband. Samen met ons maak je werk van een toekomstbestendige loopbaan, zonder de extra risico's en lasten die zelfstandig werken met zich meebrengt.

Wat wij jou bieden:

Dit is een unieke kans om de overstap te maken naar een betrouwbaar dienstverband per 1 januari 2025. Zo kan je rekenen op:

• Een vast maandsalaris conform CAO en afhankelijk van ervaring

• Dekking bij arbeidsongeschiktheid of ziekte

• Uitgebreide ondersteuning bij de overgang van zzp naar loondienst

• Persoonlijke begeleiding om je nieuwe functie succesvol vorm te geven

• Mogelijkheden tot het volgen van een cursus of opleiding

Wat vragen wij van je:

Je staat open voor een gesprek om de overstap naar een stabiele werkomgeving met sociale en financiële zekerheden te bespreken. Je houdt van zelfstandig en in teamverband werken, bent geïnteresseerd in de voordelen van een vast dienstverband. Ook breng je ervaring mee:

• Ervaring als zzp'er in jouw vakgebied

• Flexibiliteit om te schakelen naar een nieuwe werkomgeving

• Bereidheid om een nieuw werkritme en -structuur aan te nemen

Interesse?

Wil jij meer weten over deze transitiemogelijkheid naar loondienst, of heb je vragen over de gevolgen van de nieuwe zzp-wetgeving? Neem dan voor 31 december 2024 contact op met onze adviseurs voor een vrijblijvend oriënterend gesprek en ontdek hoe wij jouw overstap naar zekerheid en stabiliteit kunnen begeleiden.