Recruiter met HR-Support

Bedrijfsomschrijving
Vanuit Apeldoorn wordt er dagelijks gereden naar bestemmingen in Nederland, België en het Duitse Ruhrgebied. Maar ook buiten deze gebieden zet Beekman Transport de toon. Of het nu gaat om zeevracht, luchtvracht of wegvervoer: hun dienstverlening kent letterlijk geen grenzen. Om het omvangrijke wagenpark goed te onderhouden beschikken zij over een zeer moderne werkplaats en truckwas. De kracht van Beekman Transport is, dat transport, warehousing, speciaal transport, techniek, verhuur en verkoop is gecombineerd tot een sterk full service concept.

Functieomschrijving
Als Recruiter met HR-support speel je een sleutelrol in de groei van alle bedrijven binnen de 'Altijd Verder'-groep. Je draagt zorg voor het vinden, binden en behouden van talent, zodat iedere vacature optimaal wordt ingevuld.

In samenwerking met leidinggevenden en de HR-manager stel je het ideale kandidaatprofiel op. Je beoordeelt cv's en motivatiebrieven, maakt een voorselectie en coördineert kennismakingsgesprekken. Op verzoek neem je ook deel aan deze gesprekken. Daarnaast publiceer je vacatures op de website en diverse jobboards.

Maar daar houdt het niet op. Naast je recruitmenttaken ondersteun je ook de HR-manager met uiteenlopende HR-werkzaamheden. Denk aan personeelsadministratie, advies aan leidinggevenden en procesoptimalisatie. Dit maakt jouw functie enorm veelzijdig!

Wat ga je doen?

Recruitmenttaken:

- Opstellen van functieprofielen in samenwerking met leidinggevenden en de HR-manager;
- Beoordelen van sollicitaties en het maken van een voorselectie;
- Coördineren en (indien nodig) bijwonen van sollicitatiegesprekken;
- Plaatsen van vacatures op de website en externe jobboards;

HR-taken:

- Ondersteunen van de HR-manager bij dagelijkse werkzaamheden;
- Geven van advies aan leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving;
- Beheren van personeelsdossiers en bewaken van deadlines, zoals contractverlengingen;
- Contact onderhouden met onderwijsinstellingen voor de werving van BBL-studenten;
- Deelnemen aan en vastleggen van gespreksverslagen, waarbij je de voortgang bewaakt;
- Initiëren van verbeteringen in HR-processen en administratieve procedures.

Functie-eisen
Voor deze brede en afwisselende functie zoeken ze een collega die daadkrachtig is, snel kan schakelen en enthousiast wordt van een divers takenpakket. Heb jij ervaring in een vergelijkbare functie? Dan kun je snel zelfstandig aan de slag.

Wat neem je mee?

- MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen recruitment of HR;
- Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Beschikbaarheid van 24 uur per week, met inzetbaarheid op woensdag en vrijdag.

Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een informele, collegiale werkomgeving. Samen met jouw collega's werk je aan het succes van de 'Altijd Verder'-groep. Ze bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Daarnaast kun je rekenen op:

- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- Salaris conform de cao Beroepsgoederenvervoer, afhankelijk van jouw ervaring;
- Vierwekelijkse salarisbetaling;
- Reiskostenvergoeding volgens de cao Beroepsgoederenvervoer;
- 27,5 verlofdagen (op fulltime basis);
- Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Vervoer;
- Deelname aan ons fietsplan;
- Onderdeel worden van de 'Altijd Verder'-familie, inclusief uitnodigingen voor borrels, feestjes en uitjes.