ZZP'ers in de bouw - Klaar voor de toekomst in 2025?

Beste vakman/vrouw,

Als recruiter begrijp ik hoe belangrijk vrijheid en zelfstandigheid zijn voor ZZP'ers zoals jij. De afgelopen jaren hebben veel professionals in verschillende sectoren gekozen voor de flexibiliteit en de kansen die het ondernemerschap biedt. Maar met de aanstaande veranderingen in de wet- en regelgeving voor ZZP'ers in 2025, is het nu het perfecte moment om na te denken over een overstap naar loondienst.

De nieuwe regels zullen ZZP'ers verplichten om onder striktere voorwaarden te werken en maken het lastiger om als zelfstandige actief te blijven zonder vast contract. Denk aan veranderingen zoals strengere handhaving op schijnzelfstandigheid, aangepaste belastingvoordelen, en mogelijk verplichte arbeidsverzekeringen. Hierdoor kan je huidige positie als ZZP'er veranderen en komt er extra onzekerheid bij kijken. Maar wat als je al die voordelen van flexibiliteit en zekerheid wél kunt combineren in loondienst?

Over de opdrachtgever

Waarom loondienst bij ons? Wij werken met topbedrijven die investeren in hun medewerkers en waar de werkomgeving draait om professionaliteit, groei en een prettige samenwerking. Bij ons kom je terecht in een vast team, maar behoud je die vrijheid waar je als ZZP'er zo van houdt. Je hebt de ruimte om je eigen uren in te plannen, maar met de zekerheid van een vast inkomen en de voordelen van sociale zekerheden.

Wat wij jou bieden:

• Vast contract met flexibele uren of een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, vakantiegeld, en doorbetaalde vakantiedagen.

• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied.

• Zekerheid van werk zonder de zorgen over nieuwe regelgeving voor ZZP'ers.

• Een stabiel inkomen zonder dat je afhankelijk bent van fluctuaties in de markt.

Wat vragen wij van je:

Waarom overstappen naar loondienst in 2025?

• Zekerheid van inkomen: In loondienst ben je altijd verzekerd van een vast salaris, ongeacht de drukte in jouw sector.

• Toegang tot sociale zekerheden: Denk aan pensioenopbouw, ziekteverlof, vakantiegeld en andere secundaire arbeidsvoorwaarden waar je als ZZP'er zelf voor moet zorgen.

• Verminderde administratieve rompslomp: Geen facturen, boekhouding, of jaarrekening meer. Je kunt je volledig richten op wat je het liefste doet: jouw vak uitoefenen.

• Minder afhankelijk van wetswijzigingen: Je hoeft je geen zorgen te maken over de veranderende regels en belastingvoordelen voor zelfstandigen.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Veel bedrijven bieden opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden aan hun vaste medewerkers - een kans om jezelf te blijven ontwikkelen zonder dat je daar zelf extra tijd en geld in hoeft te steken.

Interesse?

Ben jij klaar voor de toekomst? We begrijpen dat de overstap naar loondienst een grote stap kan zijn. Daarom denken we graag met je mee over de mogelijkheden en bieden we een persoonlijk gesprek aan om te bespreken hoe jij in 2025 kunt profiteren van de voordelen van loondienst, zonder dat je je vrijheid opgeeft.

Laten we samen de toekomst verkennen!Neem contact met ons op voor meer informatie of om een afspraak te plannen. We kijken ernaar uit om jouw wensen en mogelijkheden te bespreken.

Je kan direct op deze vacature solliciteren waarna ik contact met je zal opnemen. Je mag mij ook direct bellen [klik hier voor het telefoonnummer] of mailen [stuur een e-mail]