ZZP'ers klaar voor de toekomst in 2025

Beste vakman/vrouw,

Als recruiter begrijp ik hoe belangrijk vrijheid en zelfstandigheid zijn voor ZZP'ers zoals jij. De afgelopen jaren hebben veel professionals gekozen voor het ondernemerschap vanwege de flexibiliteit en kansen. Maar met de nieuwe wetgeving voor ZZP'ers in 2025 is het belangrijk om goed voorbereid te zijn op de toekomst.

De overheid voert strengere controles in om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit betekent dat werken als zelfstandige zonder vast contract complexer wordt. Denk aan:

• Striktere handhaving op arbeidsrelaties.

• Minder belastingvoordelen.

• Mogelijke verplichtingen, zoals arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Voor veel ZZP'ers brengt dit onzekerheid met zich mee. Maar wat als je zekerheid kunt combineren met de vrijheid die je gewend bent?

Waarom overstappen naar loondienst in 2025? Met loondienst profiteer je van:

• Zekerheid van inkomen: Een vast salaris, ongeacht de drukte in jouw sector.

• Toegang tot sociale zekerheden: Pensioenopbouw, ziekteverlof, vakantiegeld en meer.

• Minder administratieve lasten: Geen boekhouding of facturatie meer, zodat jij je kunt focussen op je vak.

• Opleidingsmogelijkheden: Groei en ontwikkel jezelf via trainingen en cursussen, gefaciliteerd door je werkgever.

• Onafhankelijkheid van wetswijzigingen: Geen zorgen over veranderende regelgeving of belastingvoordelen.

Over de opdrachtgever

Wij werken samen met gerenommeerde bedrijven die investeren in hun medewerkers. Hier krijg je:

• Vrijheid: Plan je uren flexibel in.

• Teamgevoel: Werk in een vast team met ruimte voor jouw expertise.

• Groei: Toegang tot opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

Je behoudt de voordelen van zelfstandigheid, maar met de zekerheid van een vast inkomen en sociale voorzieningen.

Wat wij jou bieden:

• Vast contract of een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen en doorbetaalde vakantiedagen.

• Opleidingsmogelijkheden binnen jouw vakgebied.

• Stabiliteit en zekerheid in een veranderende markt.

• Persoonlijke begeleiding bij jouw overstap naar loondienst.

Wat vragen wij van je:

Waarom overstappen naar loondienst in 2025?

• Zekerheid van inkomen: In loondienst ben je altijd verzekerd van een vast salaris, ongeacht de drukte in jouw sector.

• Toegang tot sociale zekerheden: Denk aan pensioenopbouw, ziekteverlof, vakantiegeld en andere secundaire arbeidsvoorwaarden waar je als ZZP'er zelf voor moet zorgen.

• Verminderde administratieve rompslomp: Geen facturen, boekhouding, of jaarrekening meer. Je kunt je volledig richten op wat je het liefste doet: jouw vak uitoefenen.

• Minder afhankelijk van wetswijzigingen: Je hoeft je geen zorgen te maken over de veranderende regels en belastingvoordelen voor zelfstandigen.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Veel bedrijven bieden opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden aan hun vaste medewerkers - een kans om jezelf te blijven ontwikkelen zonder dat je daar zelf extra tijd en geld in hoeft te steken.

Interesse?

De overstap naar loondienst kan een grote stap lijken, maar wij staan voor je klaar. We bieden een persoonlijk gesprek aan om jouw wensen en mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we hoe jij in 2025 zekerheid en flexibiliteit kunt combineren.

Neem direct contact op via [klik hier voor het telefoonnummer] of mail naar [stuur een e-mail]. Solliciteren kan ook eenvoudig via deze vacature.

Laten we samen jouw toekomst vormgeven!