HR Business Partner

Word onze drijvende kracht als HR Business Partner bij SIG. Wil je écht impact maken en strategisch bijdragen aan een duurzame toekomst? Bij SIG krijg je de kans om jouw HR-expertise in te zetten in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Samen met ons bied je veilige, duurzame en betaalbare verpakkingsoplossingen aan de wereld.

Jouw uitdaging
Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner die onze organisatie naar een hoger niveau tilt. Je verbindt mensen, processen en strategieën met elkaar en zorgt voor een optimale employee experience. Dit kun je van je rol verwachten:

• Strategisch advies: Werk nauw samen met het management om HR-strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij onze bedrijfsdoelen.

• Talent aantrekken en behouden: Bepaal innovatieve strategieën voor recruitment en employer branding, zodat we toptalent niet alleen aantrekken maar ook behouden.

• Leren en groeien: Identificeer opleidingsbehoeften en stimuleer persoonlijke ontwikkeling met op maat gemaakte trainingen.

• Prestatie- en verandermanagement: Ontwerp systemen die constructieve feedback en loopbaanontwikkeling bevorderen en begeleid teams bij organisatorische veranderingen.

• Inclusie en compliance: Draag bij aan een inclusieve werkcultuur en zorg ervoor dat ons beleid voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving.

• Data-driven HR: Gebruik data om trends te analyseren en onze HR-processen continu te verbeteren.

Over de opdrachtgever

SIG is een toonaangevende leverancier van verpakkingssystemen en-oplossingen. Sinds 1853 combineren we technologie, innovatie en duurzaamheid om wereldwijd voedselproducten veilig en betaalbaar bij consumenten te brengen. Met vestigingen in meer dan 65 landen blijven ze groeien en verbeteren, aangedreven door de passie van onze medewerkers.

Wat wij jou bieden:

Werken bij SIG betekent dat je komt te werken voor een innovatief en groeiend internationaal productiebedrijf. Er heerst een informele werksfeer waar er veel ruimte is persoonlijke ontwikkeling. Bij SIG krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen. Verder bieden wij:

• Arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot €5.237 afhankelijk van ervaring en opleiding.

• Flexibiliteit: Het werken op verschillende locaties in Tilburg.

• Persoonlijke groei: Toegang tot trainingen, coaching en ontwikkelingsprogramma's.

• Een dynamische omgeving: Werk binnen een internationale organisatie met focus op duurzaamheid en innovatie.

• Pensioen: Jouw pensioen is geregeld via NN.

• Reiskostenvergoeding: Je ontvangt €0,19 cent per kilometer.

• Vakantiedagen: Je ontvangt 25 vakantiedagen op basis van fulltime.

• Vakantiegeld: Je ontvangt 8% toeslag.

Wat vragen wij van je:

Wij zoeken een gedreven professional met een stevige HR-achtergrond. Jouw profiel:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Rechten of een aanverwant vakgebied.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een internationale organisatie.

• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, cao's en ondernemingsraden.

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Ervaring met HR-systemen en affiniteit met digitale tools voor HR-processen.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan vandaag nog en wordt HR Business Partner bij SIG! Bij vragen of voor meer informatie, neem gerust contact op met Robin Schreibelt-Boschker, werving en selectie consultant. Zij is te bereiken op [klik hier voor het telefoonnummer] .

#LI-RB1