Beleidsadviseur Wmo en ouderen

Waarom kiezen voor deze functie?Jij maakt het verschil in de ouderenzorg. Met jouw beleid en adviezen draag je bij aan betekenisvolle zorg en ondersteuning.

Het aantal ouderen neemt toe. De gemeente staat voor een uitdagende opgave om de ouderen de passende zorg te geven die ze nodig hebben. Hiervoor stel je beleid op in samenwerking met de collega's 'in de praktijk' en je adviseert de wethouder over de onderwerpen die spelen.

Je ontwikkelt beleid voor de Wmo-maatwerkvoorzieningen, ouderenzorg, mantelzorg, respijtzorg en wonen met zorg. Vanuit die hoedanigheid lever je een bijdrage aan de uitvoering van de Woonzorgvisie en aan verschillende onderdelen van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) zoals een tegen eenzaamheid en het behoefteonderzoek mantelzorgondersteuning. Ook lever je een bijdrage aan de implementatie van ons Wmo-transformatieplan.

Je bent accounthouder voor de samenwerkingspartners op de genoemde onderdelen. Denk aan zorgaanbieders, subsidiepartners en belangenbehartigers zoals de Seniorenraad. Als accounthouder ben je het eerste aanspreekpunt en stuur je op het behalen van de gewenste resultaten en samenwerking in de uitvoering. Daarvoor voer je regelmatig overleg met in- en externe partners binnen je beleidsterrein. Als één van de eerste taken ga je aan de slag met de ontvangen subsidie vanuit ZonMw voor een behoefteonderzoek en projectuitrol zinvolle daginvulling mensen met dementie en hun mantelzorgers.

De Wmo-maatwerkvoorzieningen worden regionaal ingekochtn. Je werkt dus ook nauw samen met beleidsadviseurs uit onze regiogemeenten. Ook participeer je in lokale én regionale ambtelijke overlegstructuren omtrent beleid en uitvoering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal kleinere subsidieaccounts in het sociaal domein. Denk hierbij aan, Zonnebloem, Graag gedaan en Alzheimer Nederland.

De functie is voor tijdelijk tot en met eind april 2025.

Over de opdrachtgever

De gemeente waar je komt te werken kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht.

Wat wij jou bieden:

• Een bruto maandsalaris op basis van cao gemeenten, schaal 10 (o.b.v. 36 uur per week)

• Goede secundaire voorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, pensioenopbouw van je eerste werkdag, 8,33% vakantiegeld en vakantiedagen.

• Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling

Wat vragen wij van je:

• HBO of WO werk- en denkniveau

• Kennis en/of werkervaring in het sociaal domein, bijvoorbeeld door een opleiding of werkervaring

• Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de (lokale) overheid is een pre

• Je bent communicatief vaardig (zowel in woord als geschrift). Je kan goed schakelen in communicatie tussen de verschillende stakeholders (inwoners, politiek, directie, sociaal domein raad ed.)

• Je herkent je in de competenties samenwerking, proactief en flexibel

Interesse?

Interesse? Solliciteer vóór 6 februari 2025 via de button met een recente cv en motivatie. Je kunt ons ook bellen via [klik hier voor het telefoonnummer]