HRM medewerker

Bij onze opdrachtgever ga jij aan de slag met het op orde krijgen van de urenregistratie op kantoor en in het warehouse, zodat alles vlekkeloos verloopt. Jij bent de schakel voor de medewerkers en de teamleiders: wanneer er opgeschaald moet worden, zorg jij dat alle schakels perfect op elkaar aansluiten. Daarnaast stel je toffe functieomschrijvingen op en breng je de verschillende rollen en taken binnen de organisatie helder in kaart. Je houdt een scherp overzicht van alle medewerkersdata en zorgt dat deze piekfijn up-to-date is in het systeem. Tot slot neem je op een relaxte, maar efficiënte manier het onderwerp pensioenen en verzekeringen onder de loep.

Wij zoeken iemand die niet bang is om meerdere petten tegelijk te dragen en onze HRM-processen naar een hoger niveau te tillen. Heb je daarnaast ook nog een beetje commerciële kennis? Dat is voor ons een mooie pré!

Over de opdrachtgever

Deze groothandel in Hengelo is dé specialist op het gebied van kamperen en recreatie. Met een assortiment van meer dan 10.000 artikelen is het een paradijs voor kampeerliefhebbers. Het team is gedreven en werkt hard, maar er is altijd ruimte voor een gezellig praatje of een lach - samen zorgen we ervoor dat iedere bestelling vlot en zorgvuldig wordt verwerkt en verzonden.

Je komt terecht in een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving waarin je volop de ruimte krijgt om jouw ideeën te realiseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze HR-structuur.

Wat wij jou bieden:

• Een uitdagende tijdelijke opdracht: Voor 4 à 5 maanden krijg je de ruimte om jouw HR-knowhow in te zetten en de fundamenten voor onze HR-processen te leggen.

• Een informele en dynamische werkomgeving: Bij onze opdrachtgever staat gezelligheid en samenwerking voorop, en krijg je volop de kans om jouw ideeën en initiatieven werkelijkheid te maken.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: Naast een aantrekkelijk salaris bieden wij toffe extra's en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Directe impact: Je bent vanaf dag één betrokken bij het opzetten en optimaliseren van onze HR-structuren, waardoor jouw werk direct bijdraagt aan de groei van de organisatie.

Wat vragen wij van je:

• Ervaring en Expertise: Je hebt aantoonbare ervaring binnen HRM en bent vertrouwd met administratieve en strategische HR-processen.

• Flexibiliteit: Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

• Communicatief vaardig: Je hebt uitstekende communicatieve skills en voelt je thuis in zowel intern overleg als in contact met externe partijen zoals uitzendbureaus.

• Proactieve instelling: Je pakt het initiatief en weet zelfstandig kansen te signaleren en op te pakken.

• Commerciële kennis: Ervaring of kennis op commercieel vlak is een mooie pré.

• Teamspeler: Ondanks de zelfstandigheid werk je graag samen en draag je bij aan een positieve en informele werksfeer.

Interesse?

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Aarzel dan niet en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Mirella, Esther, Yannick of Jolanda via [klik hier voor het telefoonnummer] , stuur een WhatsApp naar [klik hier voor het telefoonnummer] , of mail naar [stuur een e-mail].

Wij kijken ernaar uit om van je te horen!