HR Business Partner

Wil jij als HR-expert écht het verschil maken? Bij SIG krijg je de kans om strategie en mensgericht HR-beleid samen te brengen in een innovatieve en dynamische omgeving. Samen bouwen we aan veilige, duurzame en betaalbare verpakkingsoplossingen voor de wereld. Word HR Business Partner en help ons talent aantrekken, ontwikkelen en behouden!

Jouw rol
Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner van het management. Jij verbindt mensen, processen en strategieën en zorgt voor een optimale employee experience. Wat kun je verwachten?

?? Strategisch advies - Werk nauw samen met het management om HR-strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij onze bedrijfsdoelen.
?? Leren & ontwikkelen - Identificeer opleidingsbehoeften en stimuleer groei met op maat gemaakte trainingen.
?? Talent aantrekken & behouden - Ontwikkel innovatieve recruitment- en employer branding-strategieën om toptalent binnen te halen én te behouden.
?? Prestatie- en verandermanagement - Begeleid teams in veranderingstrajecten en stimuleer constructieve feedback en loopbaanontwikkeling.
?? Inclusie & compliance - Draag bij aan een inclusieve werkcultuur en zorg dat ons HR-beleid voldoet aan alle wet- en regelgeving.
?? Data-driven HR - Gebruik data en analyses om trends te herkennen en HR-processen continu te optimaliseren.

Over de opdrachtgever

SIG is een toonaangevende leverancier van verpakkingssystemen en-oplossingen. Sinds 1853 combineren we technologie, innovatie en duurzaamheid om wereldwijd voedselproducten veilig en betaalbaar bij consumenten te brengen. Met vestigingen in meer dan 65 landen blijven ze groeien en verbeteren, aangedreven door de passie van onze medewerkers.

Wat wij jou bieden:

Werken bij SIG betekent dat je komt te werken voor een innovatief en groeiend internationaal productiebedrijf. Er heerst een informele werksfeer waar er veel ruimte is persoonlijke ontwikkeling. Bij SIG krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen. Verder bieden wij:

? Arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot €5.237 afhankelijk van ervaring en opleiding.

• Flexibiliteit: Het werken op verschillende locaties in Tilburg.
• Persoonlijke groei: Toegang tot trainingen, coaching en ontwikkelingsprogramma's.
• Een dynamische omgeving: Werk binnen een internationale organisatie met focus op duurzaamheid en innovatie.
• Pensioen: Jouw pensioen is geregeld via NN.
• Reiskostenvergoeding: Je ontvangt €0,19 cent per kilometer.
• Vakantiedagen: Je ontvangt 25 vakantiedagen op basis van fulltime.

? Vakantiegeld: Je ontvangt 8% toeslag.

Wat vragen wij van je:

Wij zoeken een gedreven professional met een stevige HR-achtergrond. Jouw profiel:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Rechten of een aanverwant vakgebied.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een internationale organisatie.

• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, cao's en ondernemingsraden.

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Ervaring met HR-systemen en affiniteit met digitale tools voor HR-processen.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan vandaag nog en wordt HR Business Partner bij SIG! Bij vragen of voor meer informatie, neem gerust contact op met Robin Schreibelt-Boschker, werving en selectie consultant. Zij is te bereiken op [klik hier voor het telefoonnummer] .

#LI-RB1