HR Business Partner

Wil jij als HR-expert werken in een innovatieve en internationale organisatie? Bij SIG krijg je de kans om strategisch HR-beleid te verbinden met mensgerichte oplossingen. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin talent aantrekken, ontwikkelen en behouden centraal staat.

Jouw rol
Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je brengt mensen, processen en strategieën samen voor een effectieve en inspirerende werkomgeving. Wat kun je verwachten?

• Strategisch HR-advies - Werk nauw samen met het management om HR-strategieën te ontwikkelen die bijdragen aan onze bedrijfsdoelen.
• Leren & Ontwikkelen - Stimuleer groei met op maat gemaakte trainingen en ontwikkelprogramma's.

? Talentmanagement - Ontwikkel en implementeer innovatieve wervings- en employer branding-strategieën.

• Verandermanagement - Begeleid teams bij organisatieveranderingen en stimuleer een cultuur van constructieve feedback.

? Inclusie & Compliance - Draag bij aan een diverse en inclusieve werkcultuur en zorg voor naleving van wet- en regelgeving.

• Data-driven HR - Gebruik data en analyses om trends te signaleren en HR-processen te optimaliseren.

Over de opdrachtgever

SIG is een toonaangevende leverancier van verpakkingssystemen en-oplossingen. Sinds 1853 combineren we technologie, innovatie en duurzaamheid om wereldwijd voedselproducten veilig en betaalbaar bij consumenten te brengen. Met vestigingen in meer dan 65 landen blijven ze groeien en verbeteren, aangedreven door de passie van onze medewerkers.

Wat wij jou bieden:

Werken bij SIG betekent dat je komt te werken voor een innovatief en groeiend internationaal productiebedrijf. Er heerst een informele werksfeer waar er veel ruimte is persoonlijke ontwikkeling. Bij SIG krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen. Verder bieden wij:

? Arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot €5.237 afhankelijk van ervaring en opleiding.

• Flexibiliteit: Het werken op verschillende locaties in Tilburg.
• Persoonlijke groei: Toegang tot trainingen, coaching en ontwikkelingsprogramma's.
• Een dynamische omgeving: Werk binnen een internationale organisatie met focus op duurzaamheid en innovatie.
• Pensioen: Jouw pensioen is geregeld via NN.
• Reiskostenvergoeding: Je ontvangt €0,19 cent per kilometer.
• Vakantiedagen: Je ontvangt 25 vakantiedagen op basis van fulltime.

? Vakantiegeld: Je ontvangt 8% toeslag.

Wat vragen wij van je:

Ben jij klaar om een verschil te maken? Wij zoeken een gedreven professional met:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Rechten of een aanverwant vakgebied.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een internationale organisatie.

• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, cao's en ondernemingsraden.

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Ervaring met HR-systemen en affiniteit met digitale tools voor HR-processen.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan vandaag nog en wordt HR Business Partner bij SIG! Bij vragen of voor meer informatie, neem gerust contact op met Robin Schreibelt-Boschker, werving en selectie consultant. Zij is te bereiken op [klik hier voor het telefoonnummer] .

#LI-RB1