Logistiek Medewerker

Bedrijfsomschrijving
Koopman Logistics Group B.V. is al 100 jaar de logistieke dienstverlener in Cargo Logistics en Automotive Logistics. Met ruim 1.100 betrokken en vakkundige medewerkers, verspreid over 9 vestigingen in Nederland, België en Duitsland, en door hun innovatieve en nuchtere manier van ondernemen bieden zij voor elk logistiek vraagstuk een oplossing. Commitment is wat hun drijft. Ze hebben zich gecommitteerd aan hun klanten, aan het welzijn van de medewerkers én aan de wereld van morgen. Bij alles wat ze doen weegt de impact op mens en milieu mee.

Functieomschrijving
Als logistiek medewerker bij Koopman Truck & Trailer Service in Nijkerk werk je in een technische werkomgeving waar 11 monteurs dagelijks onderhoud en reparaties uitvoeren aan een wagenpark van circa 1.200 voertuigen. Dit wagenpark bestaat onder andere uit autotransporters, bakwagens, trekkers, aanhangwagens en opleggers.
Je bent verantwoordelijk voor een goed georganiseerd magazijn, geeft materialen uit en bestelt of haalt nieuwe onderdelen. Je werkt nauw samen met je collega in het magazijn en overlegt regelmatig met je leidinggevende, bijvoorbeeld bij voorraadverschillen. Daarnaast ondersteun je jouw collega's in de werkplaats, waardoor het logistieke proces efficiënt en soepel verloopt. Ook neem je facilitaire taken op je, zoals het bijhouden van de voorraad voor chauffeurs, het uitvoeren van kleine reparaties en het legen van containers.

Functie-eisen
o Mbo werk- en denkniveau;
o Goede beheersing van de Nederlandse taal (kennis van Duits/Engels is een pré);
o Het rijbewijs B;
o Technische kennis en interesse in auto's is een pré;
o Je werkt graag samen, bent proactief en klantgericht ingesteld;
o Je woont binnen een straal van maximaal 30 km rondom Nijkerk.

Arbeidsvoorwaarden
o Een goed salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer;
o Een tijdelijk contract bij Koopman met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
o Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
o Professionele bedrijfskleding;
o Fiscaal voordeel via het fietsplan;
o Individueel opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
o Een open, informele werksfeer binnen een betrokken familiebedrijf.