HRM Adviseur ? Programma Vluchtelingen

Als HRM-adviseur speel je een cruciale rol in de opstartfase van het programma Vluchtelingen. Je ondersteunt bij het opzetten en stroomlijnen van HR-processen en zorgt ervoor dat het HR-beleid binnen het project helder is en wordt nageleefd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers en neem je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief inhuur. In totaal moeten er circa 40 medewerkers geworven worden.

Werkzaamheden:

• Opstellen en uitwerken van procesbeschrijvingen voor HR-zaken.

• Bewaken en naleven van HR-beleid binnen het project.

• Coördineren en uitvoeren van het wervings- en selectieproces.

• Adviseren van het projectteam over HR-vraagstukken.

• Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Dit betreft een tijdelijke opdracht wat eindigt als het team voor het programma Vluchtelingen staat.

Over de opdrachtgever

Je komt te werken in een mooie middelgrote gemeente. Onze gemeente is een groeigemeente, ook binnen de organisatie is er volop dynamiek en vindt er een doorontwikkeling plaats. Het team HRM bestaat uit 5 adviseurs, een salarisadministrateur en twee medewerkers personeelsadministratie. De sfeer is open en informeel. Je wordt vooral ingezet voor programma Vluchtelingen. De gemeente Nijkerk werkt aan de realisatie van vier kleinschalige opvanglocaties voor asielzoekers en heeft hiervoor het programma Vluchtelingen opgezet.

Wat wij jou bieden:

Deze functie is voor 24 uur per week. Het salaris ligt tussen de € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kennis. Daarnaast kun je rekenen op:

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en vakantiedagen

• Een arbeidsovereenkomst van 3 maanden met kans op verlenging

• Een opdracht met veel verantwoordelijkheid en vrijheid bij een ondernemende gemeente

• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft indirect gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Nijkerk en de samenwerking in de regio.

Wat vragen wij van je:

Je bent positief en proactief ingesteld en weet zelfstandig je weg te vinden. Je bent open, creatief met hart voor de mens. Je weet hoe je meerdere ballen in de lucht kunt houden, zonder het overzicht te verliezen. Je bent constructief kritisch en denkt in kansen. Complexere vraagstukken weet jij goed te analyseren, ontrafelen en praktisch te maken. Verder beschik je over:

• Tenminste een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM

• Minimaal 4 jaar werkervaring als HRM adviseur in een projectmatige organisatie, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie

• Aantoonbare werkervaring op gebied van het stroomlijnen van HR-Processen.

• Je bent een stevige sparringpartner

Interesse?

Ben jij de HRM-Adviseur die we zoeken? Solliciteer dan vóór 18 april 2025 met je cv en motivatie. Je kunt ook ons bellen via [klik hier voor het telefoonnummer]