Medewerker APV en bijzondere wetten

Geen vergunning? Geen evenement. Geen markt. Geen duidelijkheid voor inwoners. Dankzij jou komt het wél van de grond. Je schakelt met collega's, denkt vooruit en zorgt dat alles volgens de regels verloopt. Je werk is afwisselend, vraagt scherpte én zelfstandigheid. En je komt terecht in een jong team waar hard wordt gewerkt en ook veel wordt gelachen. Als medewerker APV en bijzondere wetten houd jij het overzicht. Je zorgt dat aanvragen netjes worden afgehandeld en dat de juiste vergunningen op tijd klaar zijn. Gaat er iets mis? Dan heb jij al een oplossing klaarliggen. Je denkt mee, durft besluiten te nemen en staat stevig in je schoenen. Dit lukt je door werk te maken van:

• Het beoordelen van aanvragen voor evenementen en het contact met o.a. politie, brandweer en aanvragers.
• De administratie en vergunningen rond de weekmarkten.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken.

Je start in mei en wordt tot begin augustus goed ingewerkt. Daarna pak je zelfstandig je werk op. Je werkt in het cluster Juridische Zaken.

Over de opdrachtgever

Gemeente Reimerswaal, gevestigd in het hart van Zeeland, is een gemeente die trots is op haar rijke erfgoed en levendige gemeenschap. Als werkgever staat Reimerswaal bekend om haar ondersteunende en stimulerende werkomgeving, waar medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te tonen en bij te dragen aan de ontwikkeling en vooruitgang van de gemeente. Als medewerker merk je dat aan alles: korte lijnen, een fijne sfeer en collega's die voor elkaar klaarstaan. Je team bestaat uit jonge professionals (meest tussen de 20 en 30 jaar). Iedereen heeft zijn eigen specialisme, maar jullie trekken samen op.

Wat wij jou bieden:

Wij bieden jou een uitdagende functie van 32 tot 36 uur per week. Je start op 15 mei 2025 tot 15 februari 2026. Zo kan jij rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.052 en € 4.297 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8, CAO Gemeenten).

• Een gezellig team binnen het cluster juridische zaken.

• Na inwerken mogelijk één thuiswerkdag per week.

• Werken in een informeel team met korte lijnen.

• Een eindejaarsuitkering van 7,55%.

• Opbouw van vakantiedagen en 8.33% vakantiegeld.

• Reiskostenvergoeding van € 0.23 per km (vanaf 5 km enkele reis).

• Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling - Jij kiest.

Wat vragen wij van je:

Je vindt het leuk om te schakelen met anderen en durft beslissingen te nemen. Je weet wat er moet gebeuren en regelt dat. Ook breng je mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding, liefst juridisch.
• Ervaring met vergunningen of gemeentelijke wetgeving.
• Een klantgerichte instelling en duidelijke communicatie.
• Gemeentelijke werkervaring (pré).

Interesse?

Zie jij jezelf terug in het profiel? Solliciteer dan direct! De gesprekken zullen plaatsvinden in week 16 en 17. Heb je vragen over de functie? Bel naar [klik hier voor het telefoonnummer] of mail naar [stuur een e-mail]