HR Business Partner

Werken op ons Servicekantoor betekent werken bij de beste Winkelketen op het gebied van tuin en dier. We groeien hard en blijven de komende jaren investeren in groei. En dat merk je! We werken aan mooie projecten, hebben korte communicatielijnen en schakelen snel! Dat doen we allemaal vanuit ons mooie pand in Apeldoorn.

Wat ga je doen.

Wij zijn continu in beweging, of het nu gaat om strategische koerswijzigingen, nieuwe winkelopeningen of innovaties. En daar heeft ons team HR een belangrijke rol in. 
Als HR Business Partner ben jij de gesprekspartner voor onze retailmanagers van onze ruim 160 winkels. Een ambulante rol waarin je zelf efficient je tijd verdeelt tussen het werken op ons Servicekantoor in Apeldoorn, doelgerichte winkelbezoeken plant samen met een retailmanager, maar ook bij spoed je agenda flexibel bijstelt om weer van activiteit en locatie te wisselen.Of het nu gaan om verzuim, arbo, werving & selectie, duurzaam inzetbaarheid, ontwikkeling of ontslag. Jij weet wat te doen!  We maken de transitie van HR Adviseur naar HR Business Partner, van ad hoc troubleshooten, naar een regierol met een stevig fundament en plan van aanpak, waarin je proactief samenwerkt met de business. Hoe gaaf is het dat jij de kans krijgt om dit verder vorm te geven! Een ontzettend veelzijdige uitdaging binnen een organisatie die altijd in beweging is. 
Jouw concrete verantwoordelijkheden: 

• Business Partner voor het retailmanagement;je zorgt voor de uitvoering van het strategisch personeelsmanagement (in-, door- en uitstroom) en levert een actieve bijdrage aan de realisatie van de doelstellingen voor onze winkels 
• Samenwerking met HR experts; Voor de onderwerpen duurzame inzetbaarheid, Arbo, verzuim, ontwikkeling en werving & selectie werk je nauw samen met de specialisten op dit gebied binnen team HR. Je zoekt verbinding, jaagt aan en versterkt elkaar 
• Initiëren, formuleren en implementeren van verbetervoorstellen voor HR-werkprocessen, procedures en HR-systemen
  
• HR data en kengetallen; Het oproepen van rapportages, proactief analyseren van gegevens en vertalen van managementinformatie naar verbetervoorstellen 
• HR Projecten; Je rol pakken in projecten die de winkelvloer raken zoals het nieuwe trainee programma, performancemanagement of de HR-vlootschouw
  
  

 

Wie je bent.

We kijken voor deze rol naar wat je kunt, maar ook absoluut naar wie je bent. Want werken bij Welkoop betekent werken in een nuchtere organisatie met grote ambities. Daarom vinden we het belangrijk dat je echt bij Welkoop past en jezelf herkent in onze cultuurwaarden.

Onze cultuurwaarden.

• Samen winnen.

• Elke dag beter.

• Met plezier.

Jouw toegevoegde waarde.

Je past perfect binnen de no-nonsense cultuur van Welkoop, bent een expert in je vak en een aanjager in de nieuwe manier van werken; van Advies naar volwaardig Business Partner.  
Daarnaast beschik je over: 

• HBO-/WO opleiding (bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde) 
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een commerciële (Retail) of productieorganisatie met meerdere vestigingen 
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar per week 
• Bent woonachtig in het midden of oosten van het land 
• Kennis van wet- en regelgeving en HR tools 
• Ervaring in het begeleiden van veranderprocessen 
• Jouw manier van werken kenmerkt zich als: verbindend, proactief, positief kritisch, besluitvaardig en durft lef te tonen in de dingen die je doet 
• Je bent goed in het stellen van prioriteiten en vraagt je daarbij steeds af wat er écht bijdraagt aan de organisatiedoelen 
  

Waarom HR bij Welkoop.

Je maakt deel uit van team HR Advies en rapporteert aan de Manager HR. 
HR Advies vormt samen met Personeelsadministratie, Opleidingen en Recruitment onze HR Afdeling. We bouwen mee aan een toekomstbestendige organisatie waar mensen en resultaat hand in hand gaan. Welkoop is groot genoeg om uitdagende projecten aan te pakken, maar klein genoeg voor korte lijnen en persoonlijke impact. 

Wat we bieden.

Als HR Business Partner bij Welkoop kun je rekenen op: 

• Een bruto maandsalaris tussen de €5500 en €6400 (op basis van 40 uur) 
• Een leaseauto om optimaal en flexibel te schakelen o.b.v. de locaties in het land 
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Welkoop Academie 
• Uitstekende pensioenvoorzieningen 
• Flexibele werkregeling voor een goede werk-privébalans (3 kantoordagen zijn de norm, behalve bij calamiteiten in de winkels) 
• Resultaat- en eindejaarsuitkering 
• 38 vrije dagen (25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen) op fulltime basis 
• 20% personeelskorting op Welkoop-artikelen 
• Een informele en betrokken werkomgeving, waarin samenwerking en resultaat centraal staan 
• Een inspirerende werkplek in ons mooie kantoor in Apeldoorn! 

Over Welkoop.

Wij zijn doeners, net als onze klanten. Al meer dan 100 jaar zijn we dé expert van alles wat groeit en bloeit in en rondom het huis. Wij geloven dat lekker bezig zijn met de buiten- en beestenboel mensen gelukkig maakt. Daarom geven we het beste advies en service en weten we het hele jaar door wat er nú te doen is. Dat doen we met ruim 2.000 medewerkers in meer dan 157 winkels in Nederland en op welkoop.nl. Met deze gezonde wortels zijn we klaar om door te groeien. We willen meer winkels én nog meer consumenten aanspreken. Samen zijn we klaar voor de toekomst. Welkoop. Weet wat te doen. 

De sollicitatieprocedure.

• SollicitatieSolliciteer op de manier die bij jou past! Stuur je cv of bel ons gerust eerst even.
  
  
• KennismakingEen ongedwongen kennismakingsgesprek waarin we kijken of er een klik is.
  
  
• TMA-AnalyseIs er een klik, dan volgt er een talenten en drijfveren analyse.
  
  
• 2e gesprekWe gaan dieper in op jouw talenten en de vacature.
  
  
• AanbodZien we het allebei zitten? Dan doen we je een mooi aanbod.
  
  
• Welkom!In onze Academie staat een persoonlijk leerpad voor je klaar voor een vliegende start!