Junior Teammanager

Elke dag impact maken in Almere? Dat doe je als Junior Teammanager. Denk je dat je als teammanager alleen roosters bijhoudt en vergaderingen plant? Think again. Jij staat letterlijk en figuurlijk aan het stuur van de dagelijkse operatie. Je motiveert, coacht en schakelt met 100'en bestuurders. En het mooiste? Je groeit onderweg door naar Teammanager. Tijd voor een carrière die gaat.Wat je gaat doen.Als Junior Teammanager ben jij de schakel tussen onze chauffeurs, uitzendkrachten, planning en de Rayonmanager. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt: van dienstregeling tot werkplezier. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet precies wat er speelt en houdt de dagelijkse operatie soepel op de rails. Met aandacht, structuur en een flinke dosis betrokkenheid maak jij het verschil voor onze chauffeurs. Verder ga jij:

• Aansturen, coachen en begeleiden van een grote groep voertuigbestuurders en uitzendkrachten

• Voeren van gesprekken, begeleiden bij re-integratie en zorgen voor een warm welkom voor nieuwe collega's

• Signaleren wat er speelt op de werkvloer en daar proactief op inspelen

• KPI's monitoren en bijsturen waar nodig

• Meedenken over dienstregelingen en bijdragen aan de uitvoering van het vervoerplan

Waarom Teammanagement bij Keolis.Geen dag is hetzelfde in het OV. Jij werkt in een veranderende omgeving waar teamwork, leiderschap en maatschappelijke impact samenkomen. En je doet het niet alleen: je maakt deel uit van een hecht team dat samen successen viert én elkaar ondersteunt als het even tegenzit. Bovendien krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. Deze functie is dé opstap naar de rol van volwaardig Teammanager.

Wie jij bent.Jij bent een energieke en betrokken leidinggevende met een stevige persoonlijkheid. Je toont oprechte interesse in mensen, weet hoe je een team motiveert en blijft kalm wanneer het druk is. Cijfers zie je niet als een last, maar als een kans om te verbeteren. Verder breng jij mee:

• HBO werk- en denkniveau

• 0-2 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele of logistieke omgeving

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

• Een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid

• Affiniteit met het openbaar vervoer

Dit verdien jij.

Als Keolis-aanwinst zijn we blij met jou. Uiteraard staat hier een passende beloning tegenover. Jij krijgt:

• Een goed salaris tussen €4.015,29 - €5.671,91 o.b.v. 40 uur volgens schaal 9 van de cao OV
• Een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je een vast contract
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer
• Minimaal 40 vakantiedagen (23 tot 29 vakantiedagen en daarboven 17 tot 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd)
• Een eindejaarsuitkering (€400 + 1,15% van je jaarsalaris bruto)
• 8% vakantiegeld
• Goede pensioenregeling binnen de cao OV
• Collectieve zorgverzekering bij Menzis voor het hele gezin
• Vers fruit op kantoor
• Ontwikkelingsmogelijkheden op persoonlijk en professioneel vlak. Bijvoorbeeld via GoodHabitz en andere trainingen en opleidingen.

Klinkt dit als jouw volgende halte?

Solliciteer dan nu! Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Twijfel je of je overal aan voldoet? Neem vooral contact met ons op - we denken graag met je mee over de mogelijkheden. Mail ons via [stuur een e-mail] of bel met onze recruiter: Charlotte Nobel [klik hier voor het telefoonnummer] . Heb je inhoudelijke vragen over de functie of wil je weten hoe het is om in Almere aan de slag te gaan als Junior Teammanager? Neem dan contact op met: Nick Antwerpen, Rayonmanager Almere via [stuur een e-mail] of [klik hier voor het telefoonnummer] . Deadline voor deze vacature is vrijdag 13 juni.