
Het armoedebeleid is erop gericht om meer planmatig te werken, samenhang aan te brengen tussen de verschillende onderdelen en de samenwerkingsrelaties te versterken. Hiervoor zijn 49 acties opgesteld aan de hand van zes pijlers. Deze pijlers zijn gericht op Informatievoorziening aan de doelgroep, het vroeg kunnen signaleren van schulden, gerichte samenwerking binnen het sociale team van de gemeente en met relevante andere organisaties, schulddienstverlening, minimaregelingen, monitoring en kwaliteitsontwikkeling.
Het project moet volledig worden opgeleverd op 1-1-2026.
Reageren op deze functie kan tot vrijdag 25 juli 12:00 uur.
Over de opdrachtgever
Bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk staat de dienstverlenging centraal. Ze werken samen met inwoners, ondernemers en bezoekers. De medewerkers zijn proactief en dragen verantwoordelijkheid.
Wat wij jou bieden:
- Een uitdagende opdracht waarin jij het verschil maakt voor onze inwoners
- Een salaris tussen de € 3742,- en € 5519,- op basis van 36 uur en afhankelijk van relevante werkervaring
- Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiebijslag
- Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
- Eindejaarsuitkering van 7.55% van het salaris
Wat vragen wij van je:
- Hbo+ werk- en denkniveau (bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar)
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein of de overheid
- Ervaring met projectmatig werken, planningen en rapportages
- Organisatietalent, makkelijk verbindingen legt en problemen oplost
- Een goed omgevingsbewustzijn heeft en een beeld kan vormen van relevante stakeholders
- Kennis van armoede- of sociaal beleid is een pré
Interesse?
Solliciteer direct en help bouwen aan een sterk sociaal fundament in Bodegraven-Reeuwijk!
Reageren kan tot vrijdag 25 juli 12:00 uur.