Maintenance Traineeship

Wil jij samen met ons de uitdaging aangaan door bij te dragen aan het digitaliseren en automatiseren van ons onderhoud? Vind jij het gaaf bezig te zijn met een combinatie van state-of-the-art en oude technieken? Word jij enthousiast van predicitive maintenance en Industry 5.0? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga je doen?

Geef je carrière een vliegende start! Als Maintenance Trainee ben jij de schakel tussen de werkvloer en het management. Samen bereik je echt meer! Na jouw traineeship kun jij jouw carrière voorzetten als bijvoorbeeld maintenance engineer, technisch specialist, onderhoudsmanager of teamleider. Je hebt je eigen groei zelf in de hand!

Als Maintenance Trainee voer je projecten uit in het kader van ons verbeterprogramma ?Maintenance Action Plan?, met als doel het onderhoud op een hoger niveau te krijgen. Het programma duurt ongeveer 1 jaar en start doorlopend. We verwachten van jou dat je binnen een project initiatief toont om hierbij ook andere techneuten te motiveren met jouw ideeën. Door samen te werken zorg je voor verhoging van de betrouwbaarheid van installaties, het verlagen van de werkdruk van bijvoorbeeld onderhoudsmonteurs en draag je bij aan de digitalisering en automatisering van onderhoud. Het Maintenance Traineeship bestaat uit 60% projecten voor het overkoepelende verbeterprogramma, 20% projecten naar eigen invulling en de laatste 20% zal bestaan uit opleidingen en trainee-overleg.

Jouw ontwikkeling
Gedurende je Traineeship word je klaargestoomd voor een mooie carrièrestap binnen Tata Steel. Je wordt meer dan goed opgeleid, onder andere door middel van coaching on-the-job, vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je vormt samen met de andere young professionals een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen.

Lees hier meer over de ervaringen van onze trainees!

Herken jij jezelf hierin?

• Je wilt verandering teweeg brengen;

• Je hebt interesse in de digitalisering en automatisering van onderhoud;

• Je wilt on-the-job leren en gaat een uitdaging niet uit de weg;

• Jij hebt het in je om te schakelen tussen verschillende afdelingenen lagen uit de organisatie;

• Heb je een afgeronde hbo-studie Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Avation of Technische Bedrijfskunde;

• Heb je maximaal 4 jaar werkervaring;

• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

Eerlijk is eerlijk: in ons traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug:

• Je krijgt de mogelijkheid om te werken aan verschillende soorten technische projecten binnen de afdeling Asset Management of een van onze fabrieken;

• Goede on-the-job coaching waardoor een stijle leercurve wordt gegarandeerd; 

• Startsalaris van een hbo-starter vanaf EUR 3200,- bruto per maand (afhankelijk van je ervaring, exclusief toeslagen);

• Je krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;

• Daarnaast krijg je variabele winstdeling, eindejaarsuitkering van 2%, vakantietoeslag van 8%;

• Veel vrije tijd zodat je vaak op vakantie kunt: 25 vakantiedagen en 11,5 adv-dagen;

• Je staat in de fabrieken naast de installaties, maar hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken;

• Je volgt het Young Professional introductie- en ontwikkeltraject;

• Flexibele werktijden en je krijgt elke minuut betaalt die je werkt!

• Je kunt lid worden van ons Young Professional netwerk 'de Magneet'.

Wat is jouw werkomgeving?

Tata Steel heeft de ambitie om in 2050 een CO2 neutrale staalproducent te zijn. Daarom bouwen we aan een toonaangevend staalbedrijf dat in alle opzichten duurzaam is. Wij willen de manier van staal maken continu verbeteren en daar hebben wij jou voor nodig! Het proces van staal maken is uniek in Nederland. Nergens vind je zoveel grote, technisch complexe en indrukwekkende installaties op één locatie. Bij Tata Steel in IJmuiden staan 13 fabrieken die van elkaar verschillen qua omvang, techniek, proces en cultuur.

Als maintenance trainee ga je aan de slag als engineering consultant, waarbij je projecten uitvoert binnen een of meerdere fabrieken. Je bent dus zowel op kantoor te vinden als in de fabrieken. Samen met andere maintenance trainees vorm je een hecht team, om van elkaar te leren en zo ideeën uit te wisselen. Samen heb je iedere twee weken een trainee overleg, waarin elke week verschillende onderwerpen aan bod komen. 

Meer weten? Onze (ex)trainees vertellen je hier meer over hun ervaringen.

Solliciteren of meer weten?

Wil jij succesvol veranderingen realiseren en jezelf maximaal ontwikkelen? Solliciteer dan hier voor ons maintenance traineeship! Voor vragen kun je contact opnemen met Campus Recruiter Jessie Koopman. Bel of app naar [klik hier voor het telefoonnummer] of mail naar  [stuur een e-mail]

Sollicitatieprocedure:

• CV-selectie en motivatie;

• Assessment bestaande uit een capaciteitentest;

• Gesprek bij recruitment;

• Gesprek met een lijnmanager;

• Eindgesprek met een plantmanager;

• Aanbiedingsgesprek met recruitment.