Senior Werkvoorbereider - Staal Behandeling

Alles wat je als werkvoorbereider al doet, maar dan dichter op het vuur, groter, spannender en complexer.

Wat ga je doen?

Als Senior Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het plannen, voorbereiden en aanbesteden van elektrotechnische onderhoudswerkzaamheden aan de Pan Behandelingsinstallaties. Daarnaast analyseer je de werkmethoden op de afdeling en realiseer je verbetervoorstellen die uit deze analyse voortkomen. 

 

Jij doet de werkvoorbereiding voor PM10 (korte termijn), PM20 (lange termijn) en PM30 (projecten). Samen met een technisch specialist voer je onderhoud- en verbeterprojecten zelfstandig uit. Deze projecten verschillen van 10 KV-motoren wisselen tot aan besturingsprojecten.

 

Tevens hou jij het toezicht tijdens de uitvoering van de onderhoudsklussen. Verder ben je ook betrokken bij de revisie van installatieonderdelen en geef je hier opvolging aan (het zgn. PM40 proces). 

 

Onder je taken vallen ook de volgende werkzaamheden.

• Het organiseren van materiaal en materieel voor werkzaamheden.

• Plannen van al je werkzaamheden tijdens stilstanden of regulier Periodiek Onderhoud.

• Uitbesteden van inkoopbestellingen en reparatieonderdelen.

• Het bedenken en implementeren van innovatieve verbeteringen in het werkproces.

• Plaatsvervanger van de stilstandmanager in zijn/haar afwezigheid.

Herken jij jezelf hierin?

Om deze veelzijdige functie goed in te kunnen vullen:

• Ben je minimaal in het bezit van een mbo-4 diploma in een technische richting

• Ben je zeer gedreven en kan goed samenwerken.

• Beschik je over de volgende competenties: voortgangsbewaking, zorgvuldigheid, initiatief/proactief, resultaatgerichtheid.

Wat bieden wij jou?

De grootte van het terrein in combinatie met de diversiteit aan techniek is uniek in Nederland, dat betekent dat jouw werkplek een absoluut unieke werkomgeving is. Daarnaast:

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

• Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring is en dat tussen de EUR 3022,- en EUR 4694,- bruto ligt op basis van een 40-urige werkweek.

• Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.

• Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.

• Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.

Wat is jouw werkomgeving?

Jouw team:

De afdeling bestaat uit 28 collega?s, 17 installatiebeheerders, 3 werkvoorbereiders en 4 technisch specialisten en 1 stilstandmanager. De installatiebeheerders zijn allemaal verantwoordelijk voor een eigen werkgebied, de sr. Werkvoorbereider ondersteunt hierbij. Daarnaast ondersteun je de Technisch specialisten bij grotere projecten. Het is een goede mix van jonge en ervaren professionals die op het werk als hecht team opereren. Sommige collega?s zien elkaar ook buiten werk en zo nu en dan vinden gezamenlijke activiteiten plaats.

 

Jouw fabriek:
Bij de Oxystaalfabriek werken zo?n 900 mensen die dagelijks bezig zijn om van het aangeleverde vloeibare ijzer, staal te maken. Met behulp van een groot aantal verschillende installaties verandert het vloeibare ijzer in klant specifieke plakken staal, die direct op transport gezet worden naar de klant of voor verdere behandeling naar volgende installaties op het terrein. De staalfabriek is zeer indrukwekkend gezien de afmetingen, temperaturen en processen die hier 24 uur per dag plaatsvinden. Dit is letterlijk de plek waar staal gemaakt wordt!

Solliciteren of meer weten?

Wil jij aan de slag als Sr Werkvoorbereider? Solliciteer dan direct. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan telefonisch of via whatsapp contact op met Frank Geerlofs via [klik hier voor het telefoonnummer] of [stuur een e-mail]

 

Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.