Manager Verkoop & Vestiging in opleiding bij Bouwmaat

WAT GA JE DOEN?

Als Manager Vestiging &
Verkoop in opleiding krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Allereerst zal je een zachte landing krijgen in de wereld van Bouwmaat waarbij
wij jou de tijd geven om goed kennis te maken met de processen, waarbij je
direct de verantwoordelijkheid krijgt over de operationele performance van de
vestiging. Op het gebied van personeelsmanagement ben je verantwoordelijk voor
het optimaliseren van de bezetting op de vestiging en het creëren van een
stimulerende werksfeer die groei en ontwikkeling aanmoedigt. Door regelmatig
gesprekken te voeren met medewerkers over hun functioneren, draag je bij aan
het op peil houden van kennis en geef je gerichte opvolging aan persoonlijke
ontwikkelplannen, waarmee je stapsgewijs doorgroeit in jouw rol als
leidinggevende.

Met enthousiasme ben je continue bezig om samen met je team
klantgericht te werken. Daarnaast zal je in jouw rol betrokken zijn bij het
analyseren van managementinformatie en het nemen van beslissingen op
operationeel, commercieel en financieel gebied, terwijl je continu leert en
groeit.

Je wordt betrokken bij het begrijpen van marktontwikkelingen en
het vertalen ervan naar een commercieel jaarplan. Hieruit volgt het
implementeren van commerciële acties, acquisitie en relatiebeheer, waarbij je
stap voor stap groeit in deze verantwoordelijkheden.

Bekijk hier ook de video over de functie:

WAT BRENG JE MEE?

Jouw directe omgeving omschrijft jouw stijl van leidinggeven daarom als motiverend en resultaatgericht. Als geen ander weet je verbinding te maken met klanten, collega's en medewerkers. Doelen stellen, resultaten behalen, medewerkers coachen en motiveren. Dat is jouw drive! 

Daarnaast:

• Een opleiding in een commerciële richting;

• Relevante ervaring als accountmanager óf minimaal 1 jaar ervaring als leidinggevende (must is HBO werk- en denkniveau);

• Affiniteit met groothandel in bouwmaterialen;

• Met ervaring in Hospitality, Horeca, retail en/of een B2B omgeving ben je ook van harte welkom;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal. 

Ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te solliciteren. We kijken samen hoe we jouw loopbaan bij Bouwmaat (DSG) kunnen inrichten naar jouw groei-wensen. Starten in de binnendienst of buitendienst is ook mogelijk als opstap naar deze functie. Dat maakt ons Beste werkgever!

WAT KRIJG JE TERUG?

Je krijgt een werkplek waar je de vrijheid hebt om te doen waar je goed in bent. Waar jouw werk een impact heeft op de groei van onze organisatie. Verder kun je rekenen op:

• De functie is ingeschaald in schaal 9 tot 10 van de Hibin cao. Min € 3.587,15 Max. € 5.344,69 (bruto o.b.v. 40 uur per week).

• 25 vakantiedagen;

• 12 ATV dagen verwerkt in je rooster;

• degelijk pensioen en aantrekkelijke collectieve verzekeringen

• kortingsregeling bij de vestiging;

• aandelenopties;

• uitstekende persoonsgebonden ontwikkelingsmogelijkheden via onze Academy zoals het volgen van trainingen en opleidingen;

• vakgerichte opleidingsprogramma's, DSG traineeship, Talentenprogramma en managementprogramma;

• alles wat je nodig hebt om je werk te kunnen doen; afgemeten werkkleding, werkschoenen, een laptop, een telefoon;

• kenmerkend voor ons als familiebedrijf is oog voor willen hebben voor elkaar.

Wij zijn DSG

Werken met onze handen. Werken met ons brein. Met het hart op de juiste plek.

Dat is wat we doen bij DSG. Met volle passie, iedere dag weer. Dat is Samen bouwen aan beter bij DSG. Dit begint bij onze ambitie als beste werkgever:
Jouw tijd bij DSG moet de beste periode zijn in je carrière.
Dat bereiken we door onder meer door volop te investeren in de ontwikkeling van onze collega's. Bij DSG willen we je de ruimte geven om te ontdekken wat jouw talent is. We zijn een bedrijf dat groot is geworden door aanpakken, ondernemerschap en oog voor elkaar.

DSG heeft een score van 8 in de koplopersgroep van 'Beste Werkgever' met drie business units die eind 2022 zijn uitgeroepen tot 'Worldclass Workplace'.

En onze ambitie is hierin te blijven groeien en een nog betere werkgever te worden door betekenisvol te zijn én te blijven voor onze medewerkers én de organisatie.
Met de formules Stiho, Bouwmaat, Baars & Bloemhoff en Broeinest bedienen we verschillende doelgroepen met materialen, gereedschappen, diensten, advies en inspiratie. Je komt werken bij een stoer en ook heel Nederlands familiebedrijf.

JE BOUWT MEER OP BIJ BOUWMAAT

Wil jij samen met Bouwmaat aan jouw carrière bouwen? Solliciteer dan op de functie Manager Vestiging & Verkoop in opleiding.
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Solliciteer dan direct of neem contact op met Pien van der Donk, onze recruiter, via [klik hier voor het telefoonnummer] of [stuur een e-mail]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig, wij zijn al voorzien.