Vestigingsmanager bij Stiho

Kern van de functie

Als Vestigingsmanager draag je de verantwoordelijkheid voor alle verkoop- en operationele processen binnen de vestiging. Je passie ligt in het voortdurend verbeteren van de bedrijfsvoering, met speciale aandacht voor verkoop, logistiek, service en voorraadbeheer.
Je begrijpt dat een optimale klantbeleving begint met aantrekkelijke productpresentaties en een goed gevuld schap. Daarom ben je actief betrokken bij diverse taken op de werkvloer, variërend van voorraadbeheer tot het organiseren van schapwijzigingen. Het bewaken van het bestel- en orderpick proces, evenals het nauwkeurig controleren en interpreteren van de kas- en voorraadadministratie, behoren tot jouw taken, altijd met een focus op 'just-in-time' efficiëntie.
Je draagt zorg voor de optimale bezetting in de vestiging en neemt zelf het initiatief bij het selecteren van nieuwe medewerkers. Het afstemmen van persoonlijkheden en competenties is hierbij essentieel. Met jouw inspirerende leiderschapsstijl weet je mensen te motiveren en te stimuleren, en zo bouw je aan een veilige werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling wordt aangemoedigd.

Dit betekent werken bij Stiho

Werken bij Stiho is werken bij een grote organisatie, we zijn inmiddels met meer dan 300 gepassioneerde mannen en vrouwen werkzaam bij 23 vestigingen door heel Nederland. Een bedrijf waarbij de familiecultuur hoog in het vaandel staat en waar we eigen initiatief waarderen en belonen. Met plezier naar je werk, dat vinden wij het allerbelangrijkste. Of je nu bij Stiho-bouwplein Wijchen komt of in Tilburg, je vindt er altijd mensen voor wie hun werk iets bijzonders is. Samen zetten we de schouders eronder, zijn we een team en op ons best. Het assortiment kan nog zo breed zijn, de prijzen nog zo scherp, de sleutel tot het succes van ons bedrijf zit 'm in de mensen.

Stiho is onderdeel van DSG

Werken met onze handen. Werken met ons brein. Met het hart op de juiste plek.

Dat is wat we doen bij DSG. Met volle passie, iedere dag weer. Dat is Samen bouwen aan beter bij DSG. Dit begint bij onze ambitie als beste werkgever:
Jouw tijd bij DSG moet de beste periode zijn in je carrière.
Dat bereiken we door onder meer door volop te investeren in de ontwikkeling van onze collega's. Bij DSG willen we je de ruimte geven om te ontdekken wat jouw talent is. We zijn een bedrijf dat groot is geworden door aanpakken, ondernemerschap en oog voor elkaar.

DSG heeft een score van 8 in de koplopersgroep van 'Beste Werkgever' met drie business units die eind 2022 zijn uitgeroepen tot 'Worldclass Workplace'.
En onze ambitie is hierin te blijven groeien en een nog betere werkgever te worden door betekenisvol te zijn én te blijven voor onze medewerkers én de organisatie.

Met de formules Stiho, Bouwmaat, Baars & Bloemhoff en Broeinest bedienen we verschillende doelgroepen met materialen, gereedschappen, diensten, advies en inspiratie. Je komt werken bij een stoer en ook heel Nederlands familiebedrijf.

Dit zit er voor jou in

Je krijgt een werkplek waar je de vrijheid hebt om te doen waar je goed in bent. Waar jouw werk een impact heeft op de groei van onze organisatie. Verder kun je rekenen op:

• Een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;

• naast minimaal 25 vakantiedagen ook nog 12 atv dagen;

• degelijk pensioen en aantrekkelijke collectieve verzekeringen;

• personeelspas waarmee je korting krijgt in onze vestigingen;

• auto van de zaak;

• aandelenopties;

• uitstekende persoonsgebonden ontwikkelingsmogelijkheden via onze Academy zoals het volgen van trainingen en opleidingen;

• vakgerichte opleidingsprogramma's, DSG traineeship, Talentenprogramma en managementprogramma;

• per formule kennen wij één- of tweejarige opleidingsmodules;

• alles wat je nodig hebt om je werk te kunnen doen;

• kenmerkend voor ons als familiebedrijf is oog willen hebben voor elkaar.

Jij wil deze baan omdat...

Jouw directe omgeving omschrijft jouw stijl van leidinggeven als motiverend en resultaatgericht. Als geen ander weet je verbinding te maken met klanten, collega's en medewerkers. Processen verbeteren, resultaten behalen, medewerkers coachen en motiveren. Dat is jouw drive! 
Verder verwachten wij dat je beschikt over:

• HBO werk & denkniveau;

• Een afgeronde opleiding in richting logistiek, transport, proces optimalisatie of andere relevante opleidingen;

• Ongeveer 3 jaar relevante ervaring; als leidinggevende of in een logistieke functie;

• Affiniteit met de bouw en bouwmaterialen;

• Ervaring in retail en/of een B2B omgeving;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal;

Bouw mee aan de ontwikkeling van jezelf en die van DSG

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Solliciteer dan direct of neem contact op met Pien van der Donk, onze recruiter, via [klik hier voor het telefoonnummer] of [stuur een e-mail]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig, wij zijn al voorzien.