L&D Junior Specialist

Dit is waarom jij kiest voor de rol van L&D Specialist bij DSG

Je wordt een specialist van onze pijler Leren & Ontwikkelen binnen de afdeling Medewerker & Organisatie (M&O). De afdeling M&O bestaat uit 4 pijlers:
Leren & Ontwikkelen, Recruitment, Advies en M&O Services.

M&O is in drie jaar gegroeid van 10 naar 22 medewerkers, waarbij Recruitment en L&D zijn toegevoegd om bestaande medewerkers te helpen ontwikkelen en nieuwe medewerkers aan te trekken op nieuwe vakgebieden en bestaande functies.

De ambitie is een nog betere werkgever te worden en betekenisvol te zijn én te blijven voor onze medewerkers én de organisatie. De afdeling M&O is de spil hierin. Als L&D Specialist doe je dit samen met drie andere collega's (een L&D Teamlead en twee L&D Specialisten).

Kern van de functie

• Als L&D Specialist signaleer je ontwikkelingen in het vakgebied en vertaal je deze naar toetsbare plannen voor DSG;

• Je geeft programma's en bent bezig met interventies en veranderingen die medewerkers en leidinggevenden helpen en faciliteren in het realiseren van onze strategische ambities; Dit geeft aan bijdrage aan een klimaat binnen DSG waarin continu leren en ontwikkelen centraal staat.

• Het initiëren van of participeren in projecten; Bijvoorbeeld de implementatie en borging van de Talent Motivatie Analyse (TMA);

• Je geeft in nauwe samenwerking met de Lead L&D mede vorm aan leiderschapsontwikkeling, talent management en organisatieontwikkeling.

• Je houdt je bezig met het bouwen van e-learnings (maximaal 20% van je werkweek).

Dit zit er voor jou in

Je krijgt bij ons de ruimte om te doen waar je goed in bent. Én waar jouw talent impact heeft op de groei van onze organisatie. Verder kun je rekenen op:

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;

• 25 vakantiedagen én 12 ATV-dagen;

• Auto van de zaak;

• Een bedrijfspensioenplan;

• Korting op aankopen bij al onze formules;

• Deelname aan het personeelsaandelenplan, waardoor iedere collega mede-eigenaar is van DSG;

• Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingen en trainingen afgestemd op jouw behoeften;

• DSG biedt een hybride vorm van werken aan waarbij je ruimte krijgt om op kantoor, op 1 van de vestigingen of vanuit huis te werken.

Oud-collega Annalyn zegt: "Bij DSG krijgt iedere medewerker de ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen. Zowel inhoudelijk als persoonlijk."

Jij wilt deze baan omdat je...

• Voor 32-40 uur beschikbaar bent;

• Beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau;

• Affiniteit met het ontwikkelen van E-Learnings is een vereiste, met daarbij de bereidheid dat 1 tot max 2 dagen per week daadwerkelijk te gaan doen. We werken daarbij met zowel Articulate Reis als met Articulate Storyline en zijn bereid je hierin te ontwikkelen.

• 1 à 2 jaar ervaring hebt opgedaan in een vergelijkbare rol. Hierin heb je gedegen actuele kennis van organisatie ontwikkeling en (duurzame) inzetbaarheid opgedaan. Daarnaast heb je bewezen ervaring in het geven van programma's, interventies en trainingen. Verder heb je affiniteit met zowel de harde als de zachte kant van ontwikkelen.

Dit is DSG

In jouw rol als L&D Specialist maak jij deel uit van DSG, waar we met meer dan duizend collega's advies, inspiratie en materialen leveren aan de bouwers van Nederland. We maken daarmee de bebouwde wereld iedere dag een beetje mooier en duurzamer. Dat is Samen bouwen aan beter bij DSG.
Bij DSG willen we dat jouw tijd hier het hoogtepunt van jouw carrière is.
We steken veel energie in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt bij ons de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen.
Met de formules Stiho, Baars & Bloemhoff, Broeinest en Bouwmaat bedienen we verschillende doelgroepen met materialen, gereedschappen, diensten, advies en inspiratie.
DSG scoort een 8 in de koplopersgroep van 'Beste Werkgever' met 3 business units die zijn uitgeroepen tot 'Worldclass Workplace'.

Meer weten?

Stuur dan een mail, appje of bel naar Pien van der Donk [stuur een e-mail] / [klik hier voor het telefoonnummer] .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.