Debiteurenbeheerder

Kern van de functie

Als debiteurenbeheerder zorg je voor de kwaliteit van de debiteurenportefeuilles met als doel achterstanden te minimaliseren. Je draagt zorg voor de juiste afwikkeling van de complexe c.q. niet routinematige kwesties.

Kerntaken

Waar je je onder andere mee bezig houdt:

• Het onderhouden van contacten met debiteuren en interne afdelingen;

• Telefonisch en schriftelijk actie ondernemen om kredietrisico te minimaliseren;

• Adviserende rol vestigingsmanagement aangaande afwijkende betalingsafspraken;

• Verwerken debiteurenadministratie.

Vakinhoudelijke vereisten

• Juridische aspecten (her)kennen (ondernemingsvormen, koopovereenkomsten, eigendomsvoorbehoud, WSNP, etc.);

• Risicoanalyse kunnen uitvoeren en beoordelen kredietwaardigheid klanten;

• Tijdig manen en blokkeren van debiteuren met (ernstige) betalingsachterstanden.

Jij wilt deze baan omdat?

Je bent zelfredzaam. Zodra wij je goed hebben ingewerkt, kan jij prima zelfstandig aan de slag.
Daarnaast:

• Heb je ervaring en kennis in MS Office;

• Is het een pre om ervaring te hebben met Lawson M3 en TrustIT.

Dit is DSG

Als Debiteurenbeheerder maak jij deel uit van DSG, waar we met meer dan duizend collega's advies, inspiratie en materialen leveren aan de bouwers van Nederland. We maken daarmee de bebouwde wereld iedere dag een beetje mooier en duurzamer. Dat is Samen bouwen aan beter bij DSG.
Bij DSG willen we dat jouw tijd hier het hoogtepunt van jouw carrière is.
We steken veel energie in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt bij ons de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen.
Met de formules Stiho, Baars & Bloemhoff, Broeinest en Bouwmaat bedienen we verschillende doelgroepen met materialen, gereedschappen, diensten, advies en inspiratie.
DSG scoort een 8 in de koplopersgroep van 'Beste Werkgever' met 3 business units die zijn uitgeroepen tot 'Worldclass Workplace' (advies om eruit te halen voor deze doelgroep).

Dit betekent werken bij de serviceafdelingen

DSG kent diverse serviceafdelingen ter ondersteuning van de formules en de directie. Dit zijn Fulfilment, Medewerker & Organisatie (M&O), IT, Financiën en Vastgoed. Deze serviceafdelingen werken samen met de formules om de ambitie van morgen te realiseren. Zo kunnen de vestigingen focussen op waar ze goed in zijn.

Dit zit er voor jou in:

Je krijgt een werkplek waar je de vrijheid hebt om te doen waar je goed in bent. Waar jouw werk een impact heeft op de groei van onze organisatie. Verder kun je rekenen op:

• Een goed salaris;

• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen o.b.v. fulltime;

• Pensioenregeling;

• Personeelspas waarmee je korting krijgt in onze vestigingen;

• Deelname aan het DSG Personeels Aandelen Plan;

• Mogelijkheid tot interne en externe trainingen;

• Persoonlijke ontwikkelingsplannen: TMA, Jong Talentenprogramma en Managementprogramma (optioneel);

• Alles wat je nodig hebt om je werk te kunnen doen zoals een laptop of telefoon;

• Mogelijkheid tot hybride werken.

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Solliciteer dan direct of neem contact op met Pien van der Donk, via [klik hier voor het telefoonnummer] of [stuur een e-mail]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig, wij zijn al voorzien.