Hoofduitvoerder Opleiden E

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrische auto’s. Wekken zelf energie op en leveren deze terug aan het net. We investeren fors de komende jaren en dat betekent onder meer het bouwen en verbouwen van 170 HS stations, en het aanleggen van 2000 km. Kabel voor Stedin. Genoeg te doen dus voor jou als Hoofduitvoerder opleiden E.

Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid tijdens aanvang, uitvoering en afronding van projecten die door de opleidingsunit worden uitgevoerd. Dit doe je vanuit ervaring in de operatie, maar zeker ook vanuit een rolmodel perspectief zodat leerlingen tijdens hun opleiding kennis maken met de verschillende aanwijzingen en BEI/VIAG regels.

Jij weet als geen ander welke projecten geschikt zijn voor onze leerlingen en hoe zij goed en veilig kunnen werken. Hierdoor kun je de juiste keuzes maken en hierop sturen gedurende de projecten. Bij alle werkzaamheden staat veiligheid bovenaan en gaat opleiden voor productie.

Hoe jouw dag als Hoofduitvoerder Opleiden eruit ziet bij Stedin?

Klinkt natuurlijk leuk, maar hoe kan jouw toekomstige werkdag eruit zien?

Als hoofduitvoerder opleiden ben je meestal als eerste op het werk en begin je met een kop koffie samen met je collega's. Tijdens de koffie neem je met het team de dagplanning door en bespreekt dit met je collega's. Daarna bespreek je een van de elektra projecten met o.a. Projectleider, Werkvoorbereider, Werkverantwoordelijke en eventueel externe partijen zoals een civiele aannemer. Bespreking gaat voornamelijk over het voortraject van het project. Vervolgens doe je een rondgang samen met de Werkverantwoordelijke Opleiden in een van de projecten of op de Academie, daar kijk je of alles volgens veiligheidslijn en planning loopt. Je spreekt leerlingen en collega’s vanuit verbinding aan en laat leerlingen binnen de Stedin Academie kennismaken met de veiligheidslijn die Stedin binnen de Academie en buiten hanteert en verdiept deze op actieve wijze. Dit zodat leerlingen de veiligheidslijn meekrijgen in hun carrière bij Stedin.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Jij neemt van nature de leiding en geeft sturing, je bewaart het overzicht en kijkt vooruit, je stelt je onafhankelijk op en bent besluitvaardig. Daarnaast blijf je rustig in stressvolle situaties en straalt dit ook uit. Je vertoont voorbeeldgedrag, lost zelfstandig problemen op en durft om hulp te vragen. Je bent door de jaren heen een rolmodel geworden en hebt een passie voor het opleiden van Stedin collega’s en brengt de juiste energie om structuur en samenwerking naar een hoger plan te trekken.

Waar nodig ben je in staat om het werk tijdelijk stil te leggen. Je voelt je verantwoordelijk voor leerlingen en collega’s van de Stedin Academie, de werksfeer en inclusiviteit.

Verder heb jij of ben jij:

• Een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek op webniveau 4;

• Een geldige aanwijzing WV LS Distribute

• Ruime praktijk en aansturende ervaring in aanwijzing;

• Ervaring met opleiden en begeleiden van technici vanuit de operatie;

• Bereid didactische vaardigheden verder te ontwikkelen;

• In het bezit van rijbewijs B.

• Goede communicatieve vaardigheden.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag één maak je deel uit van het Opleidingsunit team van de afdeling Trainingen en Programma’s binnen de Stedin Academie. Een team van WV’ers, werkbegeleiders en leerlingen. Per jaar stromen zo’n 40 E leerlingen en 15 G leerlingen in die op de drie dagen dat zij niet op school aanwezig zijn meelopen in praktijkwerk om vlieguren te maken. De opleidingsunit zorgt er met kleine projecten en praktijktrainingen op het Academieterrein voor dat de vlieguren op een veilige manier worden gemaakt. Hierin zoeken we naar een bouwer met praktijkervaring en innovatietalent om de kwaliteit van begeleiding naar een hoger niveau te krijgen.

Bij de opleidingsunit word je niet in het diepe gegooid, maar ga je nauw samenwerken met de teamleider en manager. Samen zetten jullie de lijnen neer om structuur te bieden aan leerlingen, laten we door voorbeeldgedrag zien hoe we volgens BEI/VIAG werken en faciliteren wij een open cultuur waarin we collega’s leren en uitdagen om met elkaar het gesprek aan te gaan. Hierbij maak jij impact en zorg je ervoor dat onze leerlingen klaar zijn voor de toekomst!

Een goed team
Daar hoor je bij

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een salaris van (maximaal) € 5792,- Je wordt ingeschaald o.b.v. jouw kennis en ervaring. Dit salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband.

• Je krijgt van ons een Stedin bedrijfsauto. Ook krijg je de mogelijkheid om deze te leasen zodat je er ook privé mee kan rijden. Uiteraard is dit een elektrisch aangedreven auto.

• 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi

• Je krijgt een laptop en smartphone, maar kan ook kiezen voor Bring Your Own Device je krijgt hiervoor een vergoeding van €30 per maand.

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

• Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan waarbij je voorop loopt in de energietransitie!? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je kunt jouw CV en motivatiebrief hier direct uploaden. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Jouw kwaliteiten en krachten is waar wij naar op zoek zijn. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. Doe je mee?

Heb je nog vragen over deze uitdagende baan? Bel of mail dan met onze recruiter Ed Rutjens. Je kan hem bereiken op [klik hier voor het telefoonnummer] of mail naar [stuur een e-mail].

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.