Recruiter

Zoek je een baan waar je zelf de koers van je carrière bepaalt? Ben jij een expert in het aantrekken en behouden van talent? Kom dan ons team versterken als Recruiter bij A2 Legal in 's-Hertogenbosch!

Wat je gaat doen als recruiter:

Als Recruiter bij A2 Legal heb je een divers takenpakket. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, zoekt actief naar talent via platforms zoals LinkedIn en houdt sollicitatiegesprekken. Samen met de accountmanager match je kandidaten aan passende functies bij Legal klanten. Jouw expertise in marketing en social media, je zelfstandigheid en je vermogen om snel te schakelen zijn belangrijk voor succes in recruitment. In deze rol focus je op kandidaten in de juridische sector, zoals juridisch adviseurs, beleidsmedewerkers, vergunningsadviseurs en bibob-onderzoekers. Je wordt onderdeel van een team bestaande uit twee recruiters, een businesspartner en de directeur van A2 Legal.

Jouw kerntaken:

• Actief zoeken op platforms zoals LinkedIn naar de ideale kandidaat.

• Het creëren van aantrekkelijke vacatureteksten voor verschillende juridische rollen.

• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het introduceren van kandidaten bij de accountmanager.

• Het deelnemen aan trainingen en cursussen om up-to-date te blijven met de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en juridische sector.

Over de opdrachtgever

A2 Legal is een detacheringsbureau gevestigd in 's-Hertogenbosch. Vanuit deze centrale plek werken ze landelijk samen met verschillende organisaties. De kernwaarden van dit recruitmentbureau zijn aandacht, aanpak en avontuur. Aandacht staat voor de zorg en passie die ze hebben voor elk detail en elke interactie, met respect en begrip voor de individuele behoeften. Aanpak verwijst naar de proactieve en vastberaden benadering, waarbij ze uitdagingen niet schuwen en gericht problemen aanpakken. Avontuur stimuleert ze om risico's te nemen en nieuwe ervaringen te zoeken, wat leidt tot creativiteit en innovatie. Deze waarden zijn het fundament van de cultuur, die hen drijft om nieuwe wegen in te slaan en uitdagingen te omarmen. Met aandacht, aanpak en avontuur streven ze naar succes, innovatie en groei.

Wat wij jou bieden:

A2 Legal biedt een uitdagende rol die je kunt invullen met je eigen talenten en vaardigheden. Je maakt deel uit van een organisatie met een open cultuur waar ruimte is voor persoonlijke initiatieven en groei. Zij bieden tevens:

• Een direct dienstverband bij A2 Legal voor 32 tot 40 uur per week.

• Een salaris dat, afhankelijk van je ervaring, ligt tussen de €2850 en €3500 bruto per maand voor een 40-urige werkweek, inclusief een bonusregeling.

• De mogelijkheid om hybride te werken na de inwerkperiode, met de flexibiliteit om thuis, op kantoor in Den Bosch of op een andere locatie te werken.

• 25 vakantiedagen voor optimale ontspanning.

• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer en een volledige vergoeding van parkeerkosten bij werken op de bedrijfslocatie.

• Een vrij besteedbaar budget van €150, bijvoorbeeld voor een hotelovernachting, extra salaris of meer vakantiedagen.

• Maandelijkse trainingen om je juridische kennis up-to-date te houden en de kans om je te specialiseren in recruitment.

Wat vragen wij van je:

Je herkent jezelf in de kernwaarden van aandacht, daadkracht en avontuur. Als een proactieve en vastberaden professional, maak je niet alleen plannen, maar breng je ze ook ten uitvoer. Je bent resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen taken. Je daagt jezelf en anderen uit om buiten de gebaande paden te treden, op zoek naar nieuwe kansen en uitdagingen die kunnen leiden tot waardevolle inzichten en successen. Verder beschik je over:

• Een HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol als recruiter of intercedent.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

• Ervaring met recruitment is een pre, maar geen must.

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden over de rol van recruiter? Wacht dan niet te lang en solliciteer nog voor 22 augustus! Wil je graag mee weten, neem dan contact op met Femke link werkzaam als werving en selectie consultant. Zij is bereikbaar whatsapp of telefonisch op: [klik hier voor het telefoonnummer] of per mail: [stuur een e-mail].

#LI-FL1