Junior Corporate Recruiter

Dit is waarom jij kiest voor de rol van Junior Corporate Recruiter bij DSG

Heb je nog geen ervaring als recruiter maar ligt daar wel jouw ambitie? Wij leren het je graag! 
Werken bij een groothandel in de bouw klinkt niet perse sexy. We weten het. We staan (nog) niet bekend als een hippe & toffe brand. Maar dat hoeft ook niet. Wij zijn vooral down to earth en zoeken onderling de verbinding op. We leggen de nadruk op samen in onze samenwerkingen die bestaat uit onder andere korte lijnen en een informele werksfeer. 

In jouw rol als Junior Corporate Recruiter maak jij deel uit van DSG, waar we met meer dan duizend collega's advies, inspiratie en materialen leveren aan de bouwers van Nederland. We maken daarmee de bebouwde wereld iedere dag een beetje mooier en duurzamer. Dat is Samen bouwen aan beter bij DSG. Dit begint bij onze ambitie als beste werkgever:
Jouw tijd bij DSG moet de beste periode zijn in je carrière.
Dat bereiken we door onder meer volop te investeren in de ontwikkeling van onze collega's. Bij DSG willen we je de ruimte geven om te ontdekken wat jouw talent is. We zijn een bedrijf dat groot is geworden door aanpakken, ondernemerschap en oog voor elkaar.
DSG heeft een score van 8 in de koplopersgroep van 'Beste Werkgever' met 3 business units die zijn uitgeroepen tot 'Worldclass Workplace'.
DSG heeft als ambitie om te inspireren in duurzaam en digitaal ondernemen en investeert in de ontwikkeling van het bedrijf en de medewerkers om het bedrijf door te kunnen geven aan volgende generaties.

Vanuit jouw rol als recruiter sta je natuurlijk aan het startpunt om deze ambitie samen met ons waar te maken!

Kern van de functie

Als Junior Corporate Recruiter ondersteun je de recruiters in de dagdagelijkse werkzaamheden. Dit kan verschillen van administratieve werkzaamheden tm het vinden van de juiste kandidaten via online kanalen (denk aan Linkedin). Je coördineert de sollicitatiegesprekken en beheert ons ATS systeem (Recruitee) om deze optimaal voor ons te laten werken. Wij zorgen ervoor dat je vanaf start de juiste begeleiding meekrijgt om jouw ambitie om te groeien binnen het vakgebied recruitment te ondersteunen. Je start bij ons met een inwerktraject waar we je stap voor stap de fijne kneepjes van het vak zullen leren om die vervolgens samen verder uit te bouwen. Je bent een echte bouwer en zet samen met het team recruitment binnen DSG verder op de kaart.
Door inzet van jouw creativiteit initieer en coördineer jij recruitment activiteiten om uiteindelijk talent te kunnen begeleiden naar de juiste plek binnen DSG.
We hopen van je te kunnen leren en andersom. Wij geven je ownership en de vrijheid om buiten de kaders te denken en vooral te doen. Denk hierbij aan mooie projecten voor komend jaar waar jij deel van uit zal maken. Ga je aan van kernwoorden als zelfsturend werken, groei & ontwikkeling, en samen bouwen dan gaan wij graag met jou in gesprek.

Bereid je voor op een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is, en je constant moet schakelen. Daarbij komt jouw zelfsturend vermogen goed van pas. Ondanks de hectiek en de zelfstandigheid die wij van je vragen kom je terecht in een omgeving waar wij oog hebben voor elkaar. Je kunt altijd rekenen op je collega`s van ons recruitmentteam. Samen versterken wij elkaar en helpen elkaar steeds een stapje verder. Bij de service afdeling M&O werken in het totaal 23 professionals nauw samen om alle medewerkers binnen DSG te kunnen faciliteren.

Dit zit er voor jou in

Je krijgt bij ons de ruimte om te doen waar je goed in bent. Én waar jouw talent impact heeft op de groei van onze organisatie. Verder kun je rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder;

• 25 vakantiedagen én 12 atv-dagen;

• een bedrijfspensioenplan;

• korting op aankopen bij al onze formules;

• laptop en mobiel;

• deelname in het personeelsaandelenplan, waardoor iedere collega mede-eigenaar is van DSG;

• oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingen en trainingen afgestemd op jouw behoeften;

• DSG biedt een hybride vorm van werken waarbij je de ruimte krijgt om op 1 van onze locaties of vanuit huis te werken.

Jij wilt deze baan omdat je...

• 32 uur per week beschikbaar bent. Wij zijn flexibel en verwachten dit ook van jou;

• open staat voor groei en ontwikkeling, waarbij wij je kunnen ondersteunen. Wij zijn een zeer ervaren, bevlogen en gezellig team en daar wil je graag bij horen. 

Wil je direct meer weten? Stuur dan een appje of bel naar Hermalina Tupamahu op [klik hier voor het telefoonnummer]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.