Recruiter

Als Recruiter draait jouw rol voornamelijk om het werven van nieuwe collega's, maar je hebt ook een breed takenpakket binnen de HR-afdeling. De dag begint met een kort overleg met het team om de planning door te nemen. Vervolgens duik je in je e-mailbox om sollicitaties te bekijken en te beoordelen. Naast het verwerken van deze aanvragen, zoek je actief naar potentiële kandidaten via verschillende platforms en netwerken. Wanneer je interessante profielen tegenkomt, nodig je hen uit voor een kennismakingsgesprek.

Na een ochtend achter je computer neem je een welverdiende pauze en wandel je met collega's om even op te laden. Terug op kantoor werk je je e-mails bij en handel je eventuele dringende zaken af. Tussendoor komen collega's bij je langs met vragen over verlof of urenregistratie, die je snel oplost. Voor je het weet, is de werkdag alweer voorbij. Je komt te werken in een enthousiast team met drie andere HR-collega's.

Verder zijn jouw belangrijkste werkzaamheden als Recruiter:

• Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.

• Actieve benadering van kandidaten via verschillende wervingsplatforms.

• Updaten en beheren van personeelsdossiers in het ERP-systeem.

• Het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken.

• Begeleiding van nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode.

• Contact onderhouden met uitzendbureaus en hen op tijd inschakelen.

• Deelname aan banenmarkten.

• Ondersteuning bij HR-processen zoals in- en uitstroom, arbeidsovereenkomsten, communicatie, verzuimbeheer, urenregistratie en het beantwoorden van vragen.

Over de opdrachtgever

Het bedrijf waar jij komt te werken richt zich op duurzame totaaloplossingen op het gebied van groen-, terrein-, en projectinrichting. Tevens houden zij zich bezig met watervoorziening: particuliere tuinen, grote open bedrijfsruimtes en complete recreatiegebieden behoren tot hun werkveld. Op kantoor, waar jij komt te werken, werken 20 andere collega's met allemaal verschillende administratieve functies en expertises.

Wat wij jou bieden:

Naast een afwisselende functie binnen een groeiende organisatie kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 2800 en € 4500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km.

• 25 vakantiedagen.

• 8% van je bruto jaarsalaris als vakantiegeld.

• Een niet-ziek-bonus van € 226,89 netto per jaar.

• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.

• Cursussen en/of opleidingen om je kennis te verbreden.

Wat vragen wij van je:

Om voor de functie van recruiter in aanmerking te komen, heb je een afgeronde hbo-studie in de richting van HR. Daarnaast beschik je over:

• Ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als recruiter of intercedent.

• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een proactieve houding en het vermogen om goed samen te werken.

• Kennis van de actuele wet- en regelgeving.

Interesse?

Behandel jij zelf binnenkort de binnen komende sollicitaties? Wacht dan niet te snel met reageren! Solliciteer direct door te klikken op onderstaande button.
Voor meer informatie kun je bellen naar [klik hier voor het telefoonnummer] of mailen naar [stuur een e-mail]