HR Medewerker

Bedrijfsomschrijving
Martens Logistiek is een veelzijdige, flexibele en klantgerichte logistieke dienstverlener met vestigingen in Houten en Deventer. In Deventer beschikt Martens Logistiek over een Warehouse met een oppervlakte van zo'n 10.000 M2 met een totale opslagcapaciteit van 14.000 palletplaatsen. Deze pallets kunnen weggezet worden in palletstellingen of in blokstapeling. Daarnaast zijn er afgesloten ruimten met legbordstellingen voor de meest kwetsbare goederen. Het voorraadbeheer wordt volledig ondersteund door het Warehouse Management Systeem. De veelzijdigheid is ook terug te vinden in de Transportdiensten. Ze beschikken over een multifunctioneel wagenpark dat geschikt is voor een zeer divers ladingpakket.

Ruim 25 trekkende eenheden en diverse opleggers worden dagelijks gepland door de planning via het Transport Management Systeem. Standplaats van het eigen materieel: Houten, Woerden en Deventer. Het werkgebied van Martens Logistiek ligt met name in Nederland, Duitsland en België. Bestemmingen daarbuiten brengen ze onder bij collega vervoerders welke op specifieke gebieden gespecialiseerd zijn. De vervoerde goederen betreffen meestal food- en consument gerelateerde goederen. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van het aanbod van een aantal vaste logistieke dienstverleners en wanneer nodig zoeken ze de samenwerking met betrouwbare partners.

Functieomschrijving
In deze rol draag je een breed scala aan HR-taken en zorg je voor de uitvoering van personeelsaangelegenheden. Je bent de schakel tussen management en medewerkers en weet door jouw ervaring en positieve mindset HR-processen soepel te laten verlopen.

Wat ga je doen?

- Beheren van personeelsdossiers en benodigde documentatie;
- Registreren en monitoren van belangrijke verloopdata (bijv. rijbewijs, Code 95);
- Adviseren over werving, selectie en inschaling in overleg met het management;
- Opstellen van vacatures, voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en opmaken van contracten;
- Overleggen over complexe HR-zaken zoals verzuim en ontslag;
- Registreren van ziekteverzuim en coördineren van trainingen zoals Code 95 en Soob-subsidies;
- Uitleveren en registreren van bedrijfskleding en sleutels;
- Beheren van het huishoudelijk reglement en personeelsgids;
- Helder communiceren in zowel Nederlands als Engels, en bereidheid om kennis op te doen van de CAO Transport en Logistiek;
- Organiseren van activiteiten en zorgen voor goede sfeer en structuur.

Functie-eisen
- Minimaal een aantal jaren ervaring in HR, bij voorkeur in een hands-on rol met een stevige basis in HR-processen;
- Makkelijk kunnen communiceren op alle niveaus en stevig in je schoenen staan in een dynamische werkomgeving;
- Vaardigheid met Office, vooral Excel, en snel wegwijs worden in systemen en portals;
- HBO werk- en denkniveau, waarbij inzet en assertiviteit belangrijker zijn dan opleidingsniveau;
- Affiniteit met IT, waardoor je systemen snel eigen maakt;
- Flexibiliteit in werktijden (28-32 uur per week, bij voorkeur verspreid over 5 werkdagen).

Arbeidsvoorwaarden
- Een plek in een klein en hecht team met korte lijnen en een informele sfeer;
- Een uitdagende en afwisselende functie met marktconforme arbeidsvoorwaarden;
- Salaris: EUR 2875,03 - EUR 3783,37 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (functieklasse F);
- Bij Martens Logistiek zien ze je ideeën graag! Zij houden van mensen die actief meedenken en werkprocessen willen verbeteren;
- Ontwikkel jezelf in een dynamische organisatie waar volop ruimte is voor persoonlijke groei;
- Een plek waar jouw inzet en ideeën écht gewaardeerd worden!