Teamleider Logistiek

Ben jij de coachende en motiverende logistieke topper die ervoor zorgt dat alle orders tijdig en correct bij onze winkels en klanten geleverd worden? En regel je ook nog dat dit kan gebeuren in een prettige werksfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons Service Center in Gorinchem zijn wij op zoek naar een Teamleider Logistiek. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de logistieke processen op de afdelingen Inbound en Home Delivery.

Wie zijn wij?

nexeye is de Europese koploper in Retail optiek en audio met 720+ winkels in vijf landen onder de formules Hans Anders, eyes+more en Direkt Optik. nexeye is constant in beweging en op zoek naar groeimogelijkheden.

Teamleider Logistiek

Onze ideale Teamleider Logistiek is flexibel en resultaatgericht. Jij kunt een team op positieve wijze motiveren en sturen en je vindt successen vieren met je team (ongeveer 15 personen verdeeld over 2 teams) belangrijk. Daarnaast ben je zelfstandig, integer en kun je binnen het team draagvlak creëren. Bovendien heb je:

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4;
• 1 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van het MS Officepakket en warehousesystemen, SAP is een pré;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga je doen?

Je coacht, instrueert, ondersteunt en motiveert jouw teamleden. Met jouw manier van leidinggeven draag je bij aan een prettige werkomgeving en zorg je voor een positieve bijdrage aan de cultuur. Naast dat je sturing biedt op voorgeschreven standaardprocessen, ben je proactief en zie je kansen en verbeteringen en breng je deze aan het licht. In deze uitdagende functie werk je mee in het logistieke proces zodat je feeling houdt met wat er op de werkvloer gebeurt en waar verbeterpotentieel zit.

Verder ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Het behalen van doelstellingen met betrekking tot kwaliteit en productiviteit;
• Het periodiek laten uitvoeren van voorraadinventarisaties;
• Het selecteren en aannemen van nieuwe medewerkers;
• Teamleden coachen op prestatie, houding en gedrag;
• Uitvoeren van (preventieve) verzuimbegeleiding conform HR-beleid in samenwerking met HR/Arbodienst;
• Het vertalen van werkzaamheden naar ISO-werkinstructies, plannen van audits en zorgen voor een goede opvolging van de auditpunten;
• De realisatie van roosters in lijn met het werkaanbod en de contracturen;
• Waarneming van taken van de Warehouse Manager in geval van diens afwezigheid.