HR Business Partner met rol in het MT bij Gom op Schiphol

Draag jij bij aan het werkgeluk van onze medewerkers en sta jij voor kwaliteit van werk? Lees van hier verder!

Functieomschrijving

In de rol van HR Business Partner bij Gom op Schiphol span jij je dagelijks in om te zorgen dat ons beleid gericht op het vergroten van het werkgeluk van onze medewerkers iedereen even goed bereikt en raakt. Je bent full time op Schiphol aanwezig om te zorgen dat het onze medewerkers op het gebied van kwaliteit van werk aan niets ontbreekt.

Je neemt deel in het MT van Gom op Schiphol en werkt nauw samen met de operations manager, klantmanager en leidinggevenden in de lijn. Je houdt van zelfstandig werken in een dynamische omgeving. Verder houd je je bezig met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van operationeel en tactisch HR beleid. Thema's als het verder ontwikkelen van leiderschap, sociale veiligheid, loopbaanontwikkeling van collega's in de operatie, verzuim management, HR analytics, maar ook groei van de business etc. spreken jou aan.

Je werkt vanuit een duidelijke visie op werkgeluk: iedereen bij Gom de kans geven om zich te ontwikkelen voor een duurzame plek binnen Gom (of de Facilicom Group), en/of een betere positie op de arbeidsmarkt. Die visie vertaalt zich naar beleid gericht op (doorlopende) opleiding & ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, sociale & fysieke veiligheid en persoonlijke aandacht & werkplezier.

Je adviseert over HR- en organisatievraagstukken, individuele casussen en HR-oplossingen. Indien gewenst sluit je aan bij de gesprekken. Je stuurt actief op de ontwikkeling van de organisatie, teams en medewerkers, met een focus op duurzame groei en effectiviteit binnen de dynamische omgeving van Schiphol.

Samen met de leidinggevenden in de lijn voer je halfjaarlijks de loopbaanontwikkelingsgesprekken. Tijdens deze gesprekken (waarvan we de 1e voeren bij indiensttreding) bespreek je met de medewerker de mogelijke ontwikkeling t.a.v. training en opleiding via onze Gom Academie. Je stelt samen een Persoonlijk Opleidingsplan (POP) op. Je ziet erop toe dat onze medewerkers vanuit ons duurzaam inzetbaarheidsprogramma de juiste ondersteuning krijgen. Zo blijven medewerkers met plezier bij ons werken. Je kunt hierbij denken aan gratis fysiotherapie, budgetcoaching of levensstijladvies.

Het team

De groep collega's met wie je samenwerkt is zeer divers. Het ene moment spar je met de operations manager en het MT, het andere moment spreek je de vakbonden, een aantal collega's die schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren, of de diverse contactpersonen vanuit Schiphol en daar zit natuurlijk nog heel veel tussen. Het is erg prettig als je vanuit een theoretisch kader kunt werken maar een praktische instelling werkt bij ons goed; wij zijn een organisatie van doeners.

Om kwaliteit te leveren in jouw rol wordt je ondersteund door de diverse disciplines van het HR team, denk aan de verzuimcoaches en de HR administratie. Bij complexe casuïstiek kan je een beroep doen op onze arbeidsdeskundige en op juridische zaken staan onze specialisten arbeidsrecht tot jouw beschikking. Jouw collega HR Business Partners spreek je regelmatig waarbij je kunt sparren en casuïstiek kunt inbrengen.

Werken bij Gom op Schiphol: bouw mee aan de luchthaven van de toekomst!

Dagelijks ervaren zo'n 170.000 passagiers direct de impact van onze inzet. Gom zoekt samen met Schiphol gedreven professionals die bijdragen aan een werkomgeving met focus op kwaliteit, inclusie en duurzaamheid, met het oog op onze toekomstige, autonome luchthaven in 2050.

Bij Gom werken we steeds meer met data gestuurde processen, binnen een dynamisch team dat flexibel en proactief inspeelt op veranderende passagiersstromen en continue groei. Transparantie, vertrouwen, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Sluit je aan bij Gom op Schiphol en groei mee met het kloppend hart van Nederland!

Wat je krijgt

• een salaris tussen € 4.350,- en € 5.350,- per maand o.b.v. fulltime inzet;

• reiskosten woon-werk verkeer met het OV worden volledig vergoed; 

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• netto internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding;

• aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en genoeg doorgroeimogelijkheden;

• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling, korting op een sportschoolabonnement en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.

Wie je bent

Je bent een open en eerlijk persoon, die duidelijk communiceert en mensen het gevoel geeft dat ze op je kunnen rekenen. Transparantie en vertrouwen staan voorop in jouw aanpak; collega's weten precies waar ze aan toe zijn en vertrouwen op jouw woord. Met een scherp oog voor verbetering zie je kansen om processen te optimaliseren en wacht je niet af, maar neemt actief het initiatief om veranderingen door te voeren. Je past je moeiteloos aan nieuwe situaties aan en staat open voor andere invalshoeken. Jouw houding is gelijkwaardig en respectvol; je gelooft dat iedereen een waardevolle bijdrage levert en zet mensen in hun kracht om samen tot het beste resultaat te komen.

Je bent een communicatief sterke en empathische gesprekspartner, met het vermogen om op alle niveaus helder en open te communiceren. Plannen en structureren zit in je DNA; je houdt overzicht, zet duidelijke stappen, en zorgt dat processen soepel verlopen. Met een scherp probleemoplossend inzicht herken je knelpunten snel en weet je creatieve en praktische oplossingen te bieden. Samenwerken gaat je gemakkelijk af, waarbij je actief verbinding zoekt met anderen en een positieve sfeer creëert. Je hebt een inspirerende uitstraling en bent in staat om anderen mee te nemen in jouw ideeën en plannen, waarmee je impact weet te maken en bijdraagt aan gezamenlijke successen.

 

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau, bij voorkeur HRM of bedrijfskunde;

• minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;

• kennis van arbeidsrecht en ervaring met verzuim casuïstiek;

• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

The main language at Schiphol is Dutch. To successfully fill this position, it is a requirement that you have a high level of command of the Dutch language, both spoken and written.

Standplaats Schiphol

Je reist bij voorkeur met het OV.

De functie vereist dat je minimaal 4 dagen per week op Schiphol werkt.

Solliciteren en meer informatie

Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, maakt een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en wil je meer weten over de vacature, de sollicitatieprocedure of het werken bij Facilicom Group? Neem dan contact op met Elske Beukers, corporate recruiter, via [klik hier voor het telefoonnummer] .

Direct reageren? Stuur ons dan jouw motivatie en cv! Doe dat uiterlijk op 6 december 2024, want dan sluiten we de vacature. Tussentijds nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.