HR medewerker

Ben jij een HR medewerker die toe is aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR medewerker ga jij zelfstandig aan de slag om ervoor te zorgen dat alle processen omtrent HR gerelateerde zaken bij onze klant op orde zijn.
Denk bij deze processen aan de verwerking van administratie, het te woord staan van jouw collega's, het behandelen van de sollicitaties, het optimaliseren van het personeelssysteem (AFAS) en het schakelen met diverse afdelingen en partijen.
Voor de werving en selectie zet jij de vacatures online, neem jij contact op met de sollicitanten en overleg jij met de afdelingsleidinggevende waar de vacature van is.

Jij werkt zelfstandig, maar niet alleen, de afdeling HR bestaat namelijk uit nog 4 andere collega's:

• Twee Hr-adviseurs;

• Een beleidsadviseur;

• Een hr-manager.

Jouw takenpakket is breed en geen dag hetzelfde. Ben jij al bekend met het implementeren en vastleggen van de HR processen of is dit iets waar jij veel energie uit haalt?
Dan ben jij de collega waar wij naar op zoek zijn! Dit is namelijk iets wat nog moet worden vormgegeven. Jij krijgt dan ook veel ruimte om creatief te zijn!

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een mooi bedrijf gelegen in Doorn. Jij wordt onderdeel van een team van in totaal 5 gedreven collega's. Hard werken en plezier hebben is voor hen belangrijk.
Elke week beginnen zij met een (digitale) weekstart. Twee á drie dagen per week zijn jullie op kantoor in Doorn aanwezig, de andere dagen werk jij vanuit huis.

Wat wij jou bieden:

• Een salaris tussen de € 2.494,- en € 3.552,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring;

• De vrijheid om zelf jouw werktijden in te delen;

• Mogelijkheid om thuis te werken;

• Een mooie afwisselende functie en vervolgstap van jouw carrière;

• 8% vakantiegeld;

• 25 vakantiedagen op basis van een 40 urige werkweek;

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;

• Een vast contactpersoon bij Actief Werkt!

Wat vragen wij van je:

• Jij hebt ruime werkervaring in de functie van HR-medewerker;

• Jij bent op de hoogte van actuele belangrijke HR informatie;

• Jij hebt MBO+ werk- en denkniveau;

• Jij bent dienstverlenend, sociaal en voelt aan wat er leeft in de organisatie;

• Kennis van AFAS en het werken met de cao Sociaal werk is een pré.

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Neem dan snel contact met ons op en wie weet ben jij in 2025 de nieuwe HR- medewerker bij onze opdrachtgever!