HR Medewerker

Bedrijfsomschrijving
Vanuit Apeldoorn wordt er dagelijks gereden naar bestemmingen in Nederland, België en het Duitse Ruhrgebied. Maar ook buiten deze gebieden zet Beekman Transport de toon. Of het nu gaat om zeevracht, luchtvracht of wegvervoer: hun dienstverlening kent letterlijk geen grenzen. Om het omvangrijke wagenpark goed te onderhouden beschikken zij over een zeer moderne werkplaats en truckwas. De kracht van Beekman Transport is, dat transport, warehousing, speciaal transport, techniek, verhuur en verkoop is gecombineerd tot een sterk full service concept.

Functieomschrijving
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor diverse HR-werkzaamheden, met een sterke focus op het wervingsproces. Jij speelt een sleutelrol in het aantrekken, selecteren en behouden van talent. Samen met de verschillende afdelingen zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Je stemt het gewenste kandidaatprofiel af met leidinggevenden, maakt een voorselectie van sollicitanten en coördineert kennismakingsgesprekken. Vacatures publiceer je op onze website en jobboards. Daarnaast onderhoud je contact met de uitzendbureaus waarmee wij samenwerken.

Verder omvat jouw takenpakket:

- Adviseren van leidinggevenden over wet- en regelgeving, HR-strategieën en wervingsvraagstukken;
- Beheren van personeelsdossiers, inclusief contractverlengingen en administratieve verwerking van documenten;
- Bijdragen aan employer branding en het ontwikkelen van wervingscampagnes via sociale media en andere kanalen;
- Onderhouden van contact met onderwijsinstellingen voor het werven van BBL-studenten;
- Ondersteunen van de HR-administratie, zoals in- en uitdiensttredingen, contractverlengingen, jubilea en pensioenregelingen;
- Optimaliseren en verbeteren van HR-processen.

Functie-eisen
Beekman Transport zoekt een daadkrachtige en flexibele collega die energie krijgt van afwisselende taken en snel kan schakelen. Dankzij jouw ervaring kun je zelfstandig aan de slag.Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Oplossingsgerichte instelling met oog voor detail;
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere werkzaamheden tegelijkertijd te managen;
- Beschikbaarheid van 24 uur per week, waarvan in elk geval op woensdag en vrijdag.

Arbeidsvoorwaarden
In deze dynamische functie maak je deel uit van een open en collegiale werkomgeving. Geen dag is hetzelfde. Je krijgt veel vrijheid in je werkzaamheden, maar kunt ook rekenen op ondersteuning van de HR-manager. Er word hard gewerkt, maar er is ook tijd voor gezelligheid!

Dit kun je verder van hun verwachten:

- Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid;
- Salaris conform de cao beroepsgoederenvervoer, afhankelijk van jouw ervaring;
- Vierwekelijkse salarisuitbetaling;
- Reiskostenvergoeding conform de cao beroepsgoederenvervoer;
- 27,5 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Vervoer;
- Deelname aan ons fietsplan;
- Onderdeel worden van onze 'Altijd Verder'-familie, met borrels, feestjes en teamuitjes.