HR Manager bij Kleentec in Rijssen

Ga jij ons verder helpen om een beweging in gang te zetten waarbij duurzame inzetbaarheid centraal staat?

Functieomschrijving

Jouw rol

Als HR manager stem je de HR dienstverlening af op de businessbehoefte en zorg je voor vertaling en toepassing van Gom (waar Kleentec een onderdeel van is) HR beleid naar de business.

Je vertaalt de HR visie door naar het onderdeel Kleentec waarbij je het management, de teamleiders en het HR-team inspireert en proactief adviseert. Denk hierbij aan belangrijke thema's op het gebied van leren en ontwikkelen, verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je bent in staat de organisatie mee te nemen in de aanpak op deze thema's. Kortom, je schakelt feilloos tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden.

Eén van jouw belangrijkste doelen is de beweging van curatie naar preventie naar amplitie te realiseren waarbij je actieve ondersteuning krijgt vanuit de HR organisatie van Gom waar je zelf ook deel van uitmaakt. 

Jouw uitdaging

Je bent verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen, implementeren en onderhouden van beleid op gebied van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Tevens houd je je samen met je team bezig met overige relevante HR-vraagstukken en projecten. Je stuurt de afdeling HR aan, die bestaat uit 3 HR Adviseurs en 1 Medewerker HR Support en een verzuimcoach.

Je zorgt dat de HR projecten binnen de organisatie worden uitgerold en uitgevoerd en je richt hier de processen voor in. Daarnaast zorg je voor gezondheids- en welzijnsbevordering, ziektepreventie en het voorkomen en verlagen van arbeidsongeschiktheid en het bevorderen van de inzetbaarheid van alle medewerkers.

Je hebt in je rol te maken met verschillende interne stakeholders, die je adviseert en begeleidt omtrent de verschillende HR thema's. Je zorgt voor een verdere bewustwording van arbeidsomstandigheden, op verschillende lagen in de organisatie. Als HR manager ben je onderdeel van het MT en tevens van het MT van Gom.

Je bent ook degene, die de contacten met externe stakeholders initieert en tot slot draag je zorg voor de kwaliteit van verzuim- en registratiedossiers, diverse rapportages en analyses en houd je de markt- en wettelijke ontwikkelingen nauwlettend in de gaten.

Wie zijn wij?

Kleentec is onderdeel van Gom en is thuis in de schoonmaak in industriële foodproductie. Het biedt de levensmiddelenindustrie hoogwaardig specialisme op het gebied van natte reiniging en droogreiniging, desinfectering en productie klaar maken. Meer dan 160 gerenommeerde bedrijven in de food en feed industrie gebruik van de diensten van Kleentec. Meer dan 1500 specialisten in de schoonmaak leveren dagelijks de vele bedrijfsruimtes van onze relaties weer schoon op.

Wat je krijgt

Wij kennen een informele werksfeer waar ruimte is voor uitdaging en afwisseling. Wij bieden je een functie waarin voldoende ruimte is om initiatief te nemen.

Daarnaast bieden we:

• een salaris tussen de € 5.500,- en 5.900,- bruto per maand op basis van 40 uur ;

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• reiskostenvergoeding;

• telefoon en laptop;

• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.

Wie je bent

Jij zoekt proactief naar kansen en mogelijkheden. Je bent de aanjager van de transitie op het gebied van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en weet anderen te inspireren en te adviseren. Je hebt een sterke manier van communiceren en adviseren, hebt lef om zaken voor elkaar te krijgen en je bent een verbinder die procesmatig kan denken. Je bent regelmatig onderweg om te kijken wat er speelt op onze fabrieken en ondersteunt de managers waar nodig. Onze werkwijze en onze branche spreekt je aan.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR, gezondheidswetenschappen of een aanverwante opleiding. Kandidaten met een bedrijfskundige achtergrond aangevuld met verzuim/casemanagement nodigen we ook uit om te solliciteren;

• Minimaal 5 jaar ervaring in het HRM domein op de thema's verzuim, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en diverse HR projecten. Daarbij heb je een uitgesproken affiniteit met vitaliteit coaching en ontwikkeling;

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring

• Actuele kennis van de sociale wetgeving en juridische zaken in relatie tot verzuimmanagement en schadelastbeheersing;

• Het werkveld van verzekeraars, WGA, ARBO en re-integratiebedrijven is voor jou bekend terrein.

Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, maakt een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en wil je meer weten over de vacature, de sollicitatieprocedure of het werken bij Facilicom Group? Neem dan contact op met Simone van Wanrooij, Corporate Recruiter, via [klik hier voor het telefoonnummer] .

Direct reageren? Stuur ons dan jouw motivatie en cv! Doe dat uiterlijk op 7 februari 2025, want dan sluiten we de vacature. Tussentijds nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek.