Product Owner Flex Toolkit

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

De energietransitie vraagt van Stedin dat we het maximale uit onze infrastructuur halen. Een belangrijk speerpunt in de Stedin strategie is dan ook ‘optimaal benutten’, waarin we werken aan oplossingen om meer klanten op onze netten aan te kunnen sluiten d.m.v. de inzet van zogenaamde flex contracten. Denk hierbij aan batterijen, piekverschuiving en in algemene zin het steeds meer opzoeken van de grenzen van ons net. Om dit te kunnen doen is het cruciaal dat we goed kunnen rekenen aan die netten inclusief alle verschillende, nieuwe contractvormen.. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, ontwikkelen we de Flex Toolkit – een geavanceerde tool voor capaciteits- en congestieberekeningen.

Wij zijn op zoek naar een Product Owner die met visie dit product verder ontwikkelt en optimaliseert.De epic Capaciteit- en congestieberekeningen heeft als doel om een gestandaardiseerde en geautomatiseerde aanpak voor capaciteitsberekeningen en flexbeslissingen te bieden met behulp van de Flex Toolkit. Dit verbetert de reproduceerbaarheid, efficiëntie en schaalbaarheid van onze processen, zodat we op een veilige manier meer uit onze netten kunnen halen.Als Product Owner ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en verbetering van de Flex Toolkit. Je zorgt ervoor dat deze tool naadloos aansluit op de behoeften van de business, IT-teams en andere stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het product en houdt daarbij rekening met de snel veranderende wereld van energiebeheer.

Je werkt nauw samen met cross-functionele teams, waaronder developers, flex consultants, netstrategen en andere Product Owners binnen de Agile Release Train (ART) Forecasting & Capaciteitsmanagement. Met jouw heldere communicatie, stakeholdermanagement en focus op continue verbetering zorg jij ervoor dat de Flex Toolkit de hoge eisen van prestaties, betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid blijft waarmaken.

Hoe ziet een dag van een Product Owner bij Stedin er uit?
Je begint de dag met een kop koffie (of thee) en neemt deel aan de daily stand-up met het DevOps-team. Je bespreekt de voortgang, stelt prioriteiten en adresseert eventuele obstakels. Vervolgens werk je aan de product backlog, waarbij je de user stories verfijnt en prioriteert op basis van de behoeften van de business en technische afhankelijkheden.

In de loop van de ochtend voer je gesprekken met stakeholders om feedback te verzamelen over de huidige versie van de Flex Toolkit. Je vertaalt deze inzichten naar nieuwe features en verbeterpunten. Na een gezamenlijke lunch met uitzicht over Rotterdam, bereid je de volgende sprintplanning voor. Hierin zorg je ervoor dat de doelen en verwachtingen duidelijk zijn voor het hele team.

In de middag neem je deel aan een refinement-sessie, waar je samen met het team de details van de aankomende user stories uitwerkt. Je zorgt ervoor dat alle vragen zijn beantwoord en dat het werk voor de volgende sprint helder en haalbaar is. Tot slot stem je met de Epic Owner af welke strategische stappen nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van de Flex Toolkit.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een gedreven professional met een passie voor productontwikkeling en innovatie. Je hebt oog voor detail, maar verliest het grotere plaatje nooit uit het oog. Je houdt van een uitdaging en weet in een complexe en veranderende omgeving effectief te handelen. De flex toolkit is een relatief nieuwe tool; je vindt het leuk om hier mee vorm aan te geven en beschikt over de daarvoor benodigde flexibiliteit, creativiteit én resultaatgerichtheid. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur binnen IT of technische domeinen;
• Ervaring met Agile en SAFe-methodieken en de bereidheid om hiermee te werken;
• Ervaring in het beheren van een product backlog, het opstellen van user stories en het begeleiden van een ontwikkelteam;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie om te zetten in heldere prioriteiten;
• Interesse in data, mensen en de wereld van energie.

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je deel uit van het team Net- en Capaciteitsberekeningen binnen de afdeling Transitieoplossingen. Dit team bestaat uit (data-)gedreven professionals die samenwerken aanoplossingen en tooling waarmee Stedin grip heeft op de steeds schaarser worden netcapaciteit en daar het maximale uit weet te halen. We werken volgens het Stedin@Work-concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam, de plek waar je je collega’s ontmoet en samenwerkt aan inspirerende projecten. Daarnaast krijg je de juiste voorzieningen om comfortabel vanuit huis te werken.

Wat ons bindt? De drive om samen complexe puzzels op te lossen en tot de beste oplossingen te komen. Transparantie en samenwerking staan centraal, en dat zie je terug in onze kwartaalplanning tijdens de Big Room Planning-sessies. Hier bepalen we samen wat er ontwikkeld wordt en vieren we onze successen.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, dan weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €8.010,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

Arbeidsvoorwaarden