HR Business Partner Hoofdkantoor

Wat ga je doen
Als HR Business Partner werk je nauw samen met de verschillende afdelingen van het hoofdkantoor om de HR-strategie te vertalen naar concrete en impactvolle initiatieven. Jouw primaire aandachtsgebied is het hoofdkantoor, maar natuurlijk schakel je bij de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid ook met stakeholders uit onze retail-organisatie en het distributiecentrum. Je komt in een team terecht met 5 andere HR Business Partners. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op het gebied van organisatieontwikkeling, talentmanagement, leiderschap en veranderprocessen, maar begeleidt hen indien nodig ook bij individuele gevallen, bijvoorbeeld verzuim- of ontwikkeltrajecten Dankzij jouw scherpe blik en analytisch vermogen draag je bij aan de groei en het succes van Holland & Barrett.
Jouw verantwoordelijkheden

Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.
Adviseren van het management op het gebied van HR-beleid, talentontwikkeling en organisatieverandering.
Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar innovatieve oplossingen.
Coachen en ondersteunen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden.
Begeleiden van verandertrajecten en cultuurontwikkeling binnen de organisatie.
Samenwerken met verschillende stakeholders binnen het hoofdkantoor en indien nodig andere organisatieonderdelen om een uniforme en effectieve HR-aanpak te realiseren.

Wat neem je mee

Een afgeronde Hbo-diploma (richting; HRM, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied)
Minimaal 5 jaar recente ervaring in een strategische HR-rol, bij voorkeur binnen retail of een andere dynamische sector.
Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
Ervaring met leiderschapsontwikkeling, performance management en verbeterinitiatieven en – trajecten.
Ervaring op het gebied van complexe HR-vraagstukken.
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen operationele en (meer) strategische vraagstukken.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
Een proactieve en resultaatgerichte instelling.

Wat krijg je van ons
Holland & Barrett biedt een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische en informele omgeving. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van nieuwe ideeën. Je werkt in het hartje van Amsterdam met uitzicht op Het IJ, samen met zo'n 185 collega's. Ons enthousiaste HR-team bestaat uit 14 collega's die met passie werken aan de mooie missie van Holland & Barrett. Daarnaast krijg je ook:

Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring.
Een contract voor een jaar met de intentie op vast.
28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
25% korting op alle producten van Holland & Barrett.
Pensioenregeling bij Pensioenfonds Detailhandel.
Regeling voor hybride werken: (minimaal) 60% van de werktijd op kantoor en 40% mag elders dan op kantoor verricht worden.
Thuiswerkvergoeding.
Laptop en telefoon.
Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (NS Businesscard of een kilometervergoeding.)
Daarnaast staan er bij ons op kantoor altijd de lekkerste theesoorten, plantaardige barista melk en vers fruit.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wie zijn wij
Holland & Barrett is een van de meest geliefde en vertrouwde merken in biologische voeding, vitaminen, supplementen en clean beauty. Allemaal verkocht door intern opgeleide en gekwalificeerde adviseurs. Holland & Barrett heeft meer dan 1.300 winkels wereldwijd, waarvan zo’n 230 in Nederland en België. 'Met ruim 1.800 werknemers in Nederland en België is Holland & Barrett Benelux een van de grootste health retailers van Europa.' 'We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid en die groei is nog aan het versnellen, waardoor er veel doorgroeimogelijkheden zijn.'