Senior HR Business Partner Breijer

Wil jij het verschil maken in een dynamische organisatie met een 'echte Rotterdamse no-nonsense cultuur'? Ben je ambitieus, een echte HR pro en een doorzetter? Lees dan verder.

Functieomschrijving

Wil jij als strategische HR-partner écht impact maken? Bij Breijer zoeken we een Senior HR Business Partner die samen met het MT, leidinggevenden en collega's bouwt aan een sterkere organisatie. Jij vertaalt onze strategie naar werkbare HR-plannen en zorgt ervoor dat de business optimaal wordt ondersteund in hun groei en ontwikkeling. We streven ernaar om elke dag een beetje beter te worden - en daar speel jij een sleutelrol in.

Jouw rol

Als Senior HR Business Partner ben je een essentiële schakel in het HR-team en neem je plaats in het MT van jouw Business Units. Jij zorgt ervoor dat HR geen ondersteunende functie is, maar een strategische kracht die bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Dit betekent:

• ?Strategische HR-plannen ontwikkelen - Je vertaalt de Breijer-strategie naar concrete en werkbare HR-plannen voor jouw Business Unit.

• Sparringpartner & coach - Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij leiderschap, teamontwikkeling en verandertrajecten.

• HR KPI's beïnvloeden - Je houdt grip op thema's zoals ziekteverzuim, talentontwikkeling en organisatiecultuur en neemt actie waar nodig.

• Cultuurdrager & veranderaar - Je helpt leidinggevenden om medewerkers mee te nemen in veranderende omstandigheden en plannen.

• HR-projecten leiden - Je speelt een actieve rol in Breijer-brede HR-projecten, waarbij je signalen uit de business omzet in structurele verbeteringen.

• Hands-on & met de voeten in de klei - Je bent niet alleen strategisch bezig, maar weet ook hoe je HR-plannen in de praktijk brengt en operationeel ondersteunt waar nodig.

Kortom: je bent niet alleen adviseur, maar ook een doener die samen met de business bouwt aan continue verbetering.

Wie zijn wij?

Breijer is dé partner in techniek en innovatie en onderdeel van de Facilicom Group, een van de grootste dienstverlenende organisaties van Nederland. Met onze expertise in bouw, renovatie, verduurzaming en technische installaties helpen we organisaties om sterker en duurzamer te worden.

Ons HR-team in Rotterdam - bestaande uit 2 HR Business Partners, 2 HR Adviseurs, een HR Service Team en een LD-team - werkt op operationeel, tactisch en strategisch niveau nauw samen met de business. Hier krijg jij de kans om écht impact te maken.

Wat je krijgt

Je gaat aan de slag binnen een nieuw energiek team. Samen met ons ga je het verschil maken.

• Salaris tussen € 5.000 en € 6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur).

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).

• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

• Flexibiliteit om 1 dag per week thuis te werken.

 

Wie je bent

Jij bent een stevige HR-professional die eigenaarschap pakt en graag de verbinding aangaat met de business. Je denkt strategisch, maar weet ook hoe je HR-beleid vertaalt naar de praktijk. Samenwerken, resultaatgerichtheid en continu verbeteren zitten in jouw DNA. Je bent niet bang om je mouwen op te stropen en werkt zowel op strategisch als operationeel niveau.

Verder beschik je over:

• Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een senior HR-positie.

• Ervaring binnen een operationele organisatie.

• Conceptueel en analytisch vermogen, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.

• Ondernemerschap en eigenaarschap - jij neemt initiatief en wacht niet af.

• Een teamgerichte instelling: jij gaat voor resultaat en verbinding.

Klaar om samen te bouwen aan een sterke en steeds betere organisatie? Solliciteer nu en maak impact bij Breijer!

Solliciteren en meer informatie 

De sluitingsdatum is zondag 9 maart 2025. Je hebt tot die tijd om te solliciteren. Geschikte kandidaten nodigen wij daarna uit om een gesprek te voeren.

(Een digitaal assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.)