HR Medewerker

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker bij ons ben je veel meer dan alleen een administratieve kracht. Je bent goed zichtbaar, denkt mee over hoe we processen kunnen verbeteren en staat altijd klaar om je collega's te helpen. In deze rol krijg je de kans om HR-processen te vernieuwen en digitaliseren, terwijl je ook zorgt voor de dagelijkse HR- en salarisadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor je collega's en zorgt ervoor dat alles rondom contracten, mutaties, verzuim en verlof goed geregeld is.

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor:

• Het zorgen voor een foutloze personeels- en salarisadministratie;

• Het beantwoorden van vragen over contracten, verlof en verzuim;

• Het verbeteren van HR-processen, vooral via het systeem AFAS;

• Het samenwerken met externe partijen voor de salarisverwerking.

In deze functie zal je ongeveer voor 50% vanuit huis werken. Tijdens jouw inwerkperiode zal je veel aanwezig zijn op onze vestiging in Zwolle, belangrijk dat jij hierin flexibel bent. Onze opdrachtgever is bereid om mee te denken en biedt onder andere de mogelijkheid aan om te overnachten in een hotel, als dit wenselijk is in verband met de reistijd.

Dit betreft een opdracht voor de langere termijn, waarbij jij direct in dienst komt bij de opdrachtgever zelf.

Over de opdrachtgever

Je komt als HR-medewerker te werken bij een organisatie in de zakelijke dienstverlening. Samenwerking en groei staan centraal binnen deze omgeving. Regelmatig spar je met het HR-team over verbeteringen en innovaties, waardoor jouw input direct zichtbaar wordt in de praktijk.

Wat wij jou bieden:

Wij bieden jou als HR-medewerker een werkweek van 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.900 en € 3.700, afhankelijk van jouw ervaring;

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Reiskostenvergoeding;

• Een uitstekende pensioenregeling;

• Diverse mogelijkheden om je te ontwikkelen middels het volgen van een opleiding;

• Flexibel in thuiswerken.

Wat vragen wij van je:

Als HR-medewerker ben je een aanpakker die problemen signaleert én oplost. Collega's waarderen jouw heldere adviezen, kritische blik en jouw vermogen om de juiste vragen te stellen.

Wat breng je mee als HR medewerker?

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

• Ervaring met AFAS en HR-processen.

Interesse?

Maak werk van deze vacature en solliciteer direct via onderstaande button! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons op [klik hier voor het telefoonnummer] .