HR Medewerker

Als senior P&O-medewerker ben jij samen met drie collega's verantwoordelijk voor een accurate personeelsadministratie. Je stelt arbeidsovereenkomsten op voor nieuwe medewerkers, verwerkt wijzigingen in het HR-systeem en regelt alles rondom het vertrek van medewerkers. Daarnaast ondersteun je bij ziekteverzuim en ben je betrokken bij de invoer en controle van de salarisverwerking.

Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit; je weet wat er moet gebeuren en zorgt ervoor dat alles op tijd en correct geregeld is. Je legt gemakkelijk contact met de juiste mensen om je werk te doen en stelt de juiste vragen om duidelijk te krijgen wat er precies verwacht wordt.

Medewerkers en managers kunnen bij jou terecht met vragen over bijvoorbeeld ouderschapsverlof, salaris en HR-processen. Dankzij je kennis van de wetgeving en de interne procedures kun je veel vragen direct beantwoorden. Als dat nodig is, schakel je een collega in voor extra ondersteuning.

Op dit moment is het P&O-team bezig met de implementatie van een nieuwe versie van het HRM-systeem. Jij zorgt ervoor dat de collega's zich hierop kunnen richten, terwijl de dagelijkse werkzaamheden soepel blijven verlopen.

Over de opdrachtgever

De organisatie is een belangrijk onderdeel van de inrichting van de Nederlandse gezondheidszorg. Ze houden zich bezig met gegevensuitwisseling, advies en verbeteringen en bewaken de kwaliteit en betaalbaarheid van de gezondheidszorg.

Wat wij jou bieden:

Een tijdelijke maar superleuke functie voor 16-24 uur per week voor de duur van drie maanden (met de mogelijkheid dat de opdracht verlengd wordt). Een werkdag zal in ieder geval de vrijdag zijn.

• Een flexibele werkweek tussen de 16 en 24 uur per week;

• Hybride werken is gangbaar in overleg, de vrijdag ben jij vast op kantoor;

• Flexibele werktijden;

• Een vaste eindejaarsuitkering;

• Mogelijkheid tot thuiswerken;

• Een uitstekende reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding;

• Een breed aanbod aan scholingsmogelijkheden via de Actief Werkt! Academy en via de trainingen van het Rijk;

• Om je werk goed te kunnen doen stelt het Rijk voor jou een laptop en telefoon beschikbaar;

Wat vragen wij van je:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;

• Werkervaring met personeelsadministratie;

• Goede kennis van verzuimadministratie;

• Je werkt accuraat en je kunt ook uitstekend omgaan met cijfers;

• Je beschikt over prima communicatieve vaardigheden en je wilt echt meerwaarde aan je interne klanten leveren;

• Je werkt graag samen met een team, maar je kunt ook zelfstandig meters maken;

• Ervaring met Motion Pro en Topdesk is een pré;

• Kennis van de CAO Rijk is een pré.

Interesse?

Twijfel je niet? Reageer dan direct! Je mag ons uiteraard ook bellen voor meer informatie op [klik hier voor het telefoonnummer] .