WijkverplegingDaarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en HR–instrumenten voor de hele organisatie en hebt daarbij ook oog voor belangen buiten de discipline waar jij de HR-adviseur voor bent. Je bent een sociale en samenwerkingsgerichte professional die zich in woord en schrift goed weet te presenteren op alle niveaus in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Je (her)kent trends en ontwikkelingen op het gebied van HR, bent in staat om deze te beoordelen op relevantie voor huidig en toekomstig beleid en weet deze te vertalen in werkbare oplossingen en hebt een proactieve houding. Je werkt hierbij procesmatig en systematisch en kunt deelnemen aan projecten. Het is belangrijk dat kwaliteit en klantgerichtheid bij jou hoog in het vaandel staan.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract (32-36 uur per week) met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een salaris van maximaal €4.426,10 euro op basis van een 36-urige werkweek (schaal 55 CAO VVT).
- Een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Flexibele werkdagen/tijden vanuit huis of op kantoor.
- Een reiskostenvergoeding als je op kantoor werkt en een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt.
- Laptop, mobiel en inrichting van een thuiswerkplek als dat nodig is.
- Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT hebben we interessante extra’s te bieden zoals een fietsplan, fitness tegen een kleine vergoeding in de oefenzalen van onze fysiotherapie en toegang tot GoodHabitz, een digitale leeromgeving met een grote diversiteit aan opleidingsmogelijkheden.