HR Medewerker

Jouw rol als HR-medewerker

Als HR-medewerker bij onze organisatie ben je meer dan alleen een administratieve kracht. Jij bent zichtbaar, denkt mee over het verbeteren van processen en staat klaar om medewerkers te ondersteunen. In deze functie krijg je de kans om HR-processen te moderniseren en digitaliseren, terwijl je ook verantwoordelijk bent voor de dagelijkse HR- en salarisadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor collega's en zorgt ervoor dat alles rondom contracten, mutaties en verlof soepel verloopt.

Als HR-medewerker houd jij je bezig met:

• Het verzorgen van een foutloze personeels- en salarisadministratie.

• Het beantwoorden van vragen over contracten, verlof en verzuim.

• Het optimaliseren van HR-processen, met name via het systeem AFAS.

• Het schakelen met externe partijen voor de salarisverwerking.

Over de opdrachtgever

Je komt als HR medewerker te werken bij een organisatie in de zakelijke dienstverlening. Samenwerking en groei staan centraal binnen deze omgeving. Regelmatig spar je met het HR-team over verbeteringen en innovaties, waardoor jouw input direct zichtbaar wordt in de praktijk.

Wat wij jou bieden:

Wij bieden jou als HR medewerker een werkweek van 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.900 en € 3.700, afhankelijk van jouw ervaring.

• Een uitstekende pensioenregeling.

Wat vragen wij van je:

Als HR medewerker ben je een aanpakker die problemen signaleert én oplost. Collega's waarderen jouw heldere adviezen, kritische blik en jouw vermogen om de juiste vragen te stellen.

Wat breng je mee als HR medewerker?

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

• Ervaring met AFAS en HR-processen.

Interesse?

Maak werk van deze vacature! Heb je interesse in de functie van HR-medewerker? Solliciteer dan voor meteen. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons op [klik hier voor het telefoonnummer] .