Werken op ons Servicekantoor betekent werken bij de beste Winkelketen op het gebied van tuin en dier. We groeien hard en blijven de komende jaren investeren in groei. En dat merk je! We werken aan mooie projecten, hebben korte communicatielijnen en schakelen snel! Dat doen we allemaal vanuit ons mooie pand in Apeldoorn.Wat ga je doen.
Onze HR-roadmap staat vol ambities. Van moderne arbeidsvoorwaarden tot een helder functiehuis en krachtige performance-instrumenten - de rol van beloning is cruciaal. Daarom breiden we ons team uit met een HR Business Partner C&B Iemand die het verschil maakt in hoe we waarderen, motiveren én vooruitkijken.
In deze rol werk je aan een toekomstbestendig beloningsbeleid. Of het nu gaat om een zorgvuldig opgebouwd salarishuis, slimme bonusstructuren of aantrekkelijke, eigentijdse arbeidsvoorwaarden - jij zorgt voor een stevig fundament.
Ook neem je als HR Business Partner C&B deel aan (strategische) projecten die ertoe doen. Denk aan het doorontwikkelen van ons functiehuis, het verbeteren van performance management of het herijken van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Jij ziet wat nodig is, zet de lijnen uit en brengt beweging.
Je houdt ontwikkelingen in de gaten, vergelijkt arbeidsvoorwaarden en zorgt dat je adviezen goed onderbouwd zijn met heldere analyses. HR en managers gebruiken jouw input om keuzes te maken. Een nieuwe rol dus, waarin je veel kunt leren én echt invloed hebt op alles wat met beloning en voorwaarden te maken heeft. Ook Arbo onderwerpen als veiligheid, BHV en de RI&E vallen in jouw takenpakket - je zorgt dat alles goed geregeld is en collega's veilig en gezond kunnen werken. Daar krijg je toch energie van!
Jij:
- Bouwt mee aan een toekomstbestendig beloningsbeleid - van salarishuis tot aantrekkelijke extra's
- Neemt het voortouw in projecten als functiehuis, performance management en vernieuwingen rondom arbeidsvoorwaarden
- Houdt vinger aan de pols met benchmarks en maakt van data duidelijke inzichten voor HR en management
- Regelt en stroomlijnt de jaarlijkse beloningsrondes
- Zorgt dat het functiehuis klopt én eerlijk blijft
- Houdt overzicht op regelingen zoals pensioen, lease, mobiliteit en verzekeringen - en zorgt dat ze meegroeien met de tijd
- Hebt oog voor wet- en regelgeving: van WKR tot pensioenen
- Maakt werk van veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Wie je bent.
We kijken voor deze rol naar wat je kunt, maar ook absoluut naar wie je bent. Want werken bij Welkoop betekent werken in een nuchtere organisatie met grote ambities. Daarom vinden we het belangrijk dat je echt bij Welkoop past en jezelf herkent in onze cultuurwaarden.
Onze cultuurwaarden.
- Samen winnen.
- Elke dag beter.
- Met plezier.
Je past perfect binnen de no-nonsense pragmatische cultuur van Welkoop. Jij weet hoe arbeidsvoorwaarden meer kunnen zijn dan een rijtje regels - jij maakt ze mensgericht, eerlijk en toekomstbestendig.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring als Compensation & Benefits Specialist of HR Business Partner met een expertise in Compensation & Benefits in een commerciële, retail- of logistieke omgeving
- Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie
- Je bent resultaatgericht, proactief en werkt graag hands-on
- Je hebt affiniteit met data en weet HR-analytics effectief in te zetten
- Bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
Waarom werken binnen team HR
Je maakt deel uit van team HR Advies en rapporteert aan de Manager HR.
HR Advies vormt samen met Personeels- en Salarisadministratie, Learning & Development en Recruitment onze HR Afdeling. We bouwen mee aan een toekomstbestendige organisatie waar mensen en resultaat hand in hand gaan. Welkoop is groot genoeg om uitdagende projecten aan te pakken, maar klein genoeg voor korte lijnen en persoonlijke impact.
Wat we bieden.
Als HR Business Partner C&B bij Welkoop kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen de €5500 en €6400 (op basis van 40 uur)
- Resultaat- en eindejaarsuitkering
- 38 vrije dagen (25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen) op fulltime basis
- 20% personeelskorting op Welkoop-artikelen
- Een nieuwe functie met volop ruimte om te bouwen en je stempel te drukken
- De veelzijdigheid van strategisch beleid tot praktische uitvoering
- Je groeit mee met de organisatie én met je vakgebied
- Uitstekende pensioenvoorzieningen
- Flexibele werkregeling voor een goede werk-privébalans
- (drie kantoordagen zijn hierbij de norm)
- Een informele en betrokken werkomgeving, waarin samenwerking en resultaat centraal staan
- Een inspirerende werkplek in ons mooie kantoor in Apeldoorn
Over Welkoop.
Wij zijn doeners, net als onze klanten. Al meer dan 100 jaar zijn we dé expert van alles wat groeit en bloeit in en rondom het huis. Wij geloven dat lekker bezig zijn met de buiten- en beestenboel mensen gelukkig maakt. Daarom geven we het beste advies en service en weten we het hele jaar door wat er nú te doen is. Dat doen we met ruim 2.000 medewerkers in meer dan 157 winkels in Nederland en op welkoop.nl. Met deze gezonde wortels zijn we klaar om door te groeien. We willen meer winkels én nog meer consumenten aanspreken. Samen zijn we klaar voor de toekomst. Welkoop. Weet wat te doen.
De sollicitatieprocedure.
- SollicitatieSolliciteer op de manier die bij jou past! Stuur je cv of bel ons gerust eerst even.
- KennismakingEen ongedwongen kennismakingsgesprek waarin we kijken of er een klik is.
- TMA-AnalyseIs er een klik, dan volgt er een talenten en drijfveren analyse.
- 2e gesprekWe gaan dieper in op jouw talenten en de vacature.
- AanbodZien we het allebei zitten? Dan doen we je een mooi aanbod.
- Welkom!In onze Academie staat een persoonlijk leerpad voor je klaar voor een vliegende start!