BedrijfsomschrijvingKoopman Logistics Group B.V. is al 100 jaar de logistieke dienstverlener in Cargo Logistics en Automotive Logistics. Met ruim 1.100 betrokken en vakkundige medewerkers, verspreid over 9 vestigingen in Nederland, België en Duitsland, en door hun innovatieve en nuchtere manier van ondernemen bieden zij voor elk logistiek vraagstuk een oplossing. Commitment is wat hun drijft. Ze hebben zich gecommitteerd aan hun klanten, aan het welzijn van de medewerkers én aan de wereld van morgen. Bij alles wat ze doen weegt de impact op mens en milieu mee.
Functieomschrijving
Als Transportplanner bij Koopman in Nijkerk wordt gezorgd dat transportprocessen soepel en efficiënt verlopen. Er wordt gewerkt in reguliere dagdiensten, waardoor de werktijden vast en voorspelbaar zijn. De werkzaamheden zijn veelzijdig: het plannen en aansturen van chauffeurs, het efficiënt inzetten van trekkers en trailers en het onderhouden van contact met klanten, leveranciers en collega's van wagenparkbeheer. Daarnaast wordt de administratie zorgvuldig bijgehouden en worden alle ritten correct geregistreerd.
Wanneer het nodig is, wordt er bijgesprongen op de heftruck of aan de balie om chauffeurs te helpen. Er wordt nauw samengewerkt met een hecht en ervaren team van planners, waar de sfeer informeel is en de lijnen kort zijn. Regelmatig worden er gezellige teamuitjes georganiseerd, zodat er niet alleen aan een sterke planning maar ook aan een sterk team wordt gebouwd.
Functie-eisen
- Minimaal mbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met plannen en het efficiënt organiseren van werkzaamheden;
- Probleemoplossend vermogen en ruimtelijk inzicht;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en basiskennis van Engels;
- Een enthousiaste, sociale en klantgerichte instelling;
- Eigen vervoer om naar de standplaats in Nijkerk te komen (max. 30 kilometer).
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer;
- Een tijdelijk contract bij Koopman met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en fietsplan;
- Een laptop van de zaak;
- Een opleidingsbudget tot EUR 1.500 (SOOB) voor trainingen en cursussen;
- Een informele en open bedrijfscultuur binnen een succesvol familiebedrijf.