Vanaf januari 2025 verandert er veel voor zelfstandigen. De nieuwe wetgeving rondom schijnzelfstandigheid heeft grote gevolgen voor hoe jij als zzp'er mag werken. Dat kan betekenen dat je als zelfstandige door kunt gaan, mits je voldoet aan de nieuwe regels - of dat je kiest voor de zekerheid van een dienstverband. Welke keuze je ook maakt: wij helpen je verder!Wat betekent de nieuwe zzp-wetgeving voor jou?
De strengere regels bepalen hoe je opdrachten mag uitvoeren en hoe jouw rol wordt beoordeeld. Daarbij draait het vooral om duidelijkheid en onafhankelijkheid. De vraag is: wil je zzp'er blijven of overstappen naar loondienst?
Wil je zzp'er blijven? Bereid je goed voor!
Als zelfstandige is het belangrijk dat je voldoet aan de nieuwe voorwaarden. Denk aan:
- Waterdichte, juridisch correcte overeenkomsten
- Een duidelijke rol en onafhankelijke werkhouding bij opdrachten
- Heldere afspraken en goede communicatie met je opdrachtgever
Wij ondersteunen je hierbij met screening van opdrachten, juridische check van overeenkomsten en begeleiding bij gesprekken. Zo kun jij zorgeloos blijven ondernemen in lijn met de nieuwe wet.
Liever loondienst met zekerheid én vrijheid?
Zie je op tegen de risico's van de nieuwe wetgeving? Dan kan loondienst de juiste keuze zijn. Dat betekent niet dat je je vrijheid opgeeft: wij zorgen voor afwisseling in projecten, maar mét de stabiliteit van een vaste baan.
Wat kun je verwachten in loondienst?
- Een vast inkomen met wekelijkse of maandelijkse uitbetaling
- Pensioenopbouw en financiële zekerheid voor de toekomst
- Doorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid
- Vakantiegeld en vakantiedagen, volledig uitbetaald
- Werkkleding, gereedschap en beschermingsmiddelen van de zaak
- Een auto van de zaak of een nette reiskostenvergoeding
- Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Geen administratieve rompslomp - dat regelen wij voor jou
Over de opdrachtgever
Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van technisch personeel, zowel voor zzp'ers als loondienstmedewerkers. We kennen de markt, de regels én de mogelijkheden. Samen met jou maken we een plan dat past bij jouw situatie en toekomst.
Wat wij jou bieden:
- Een salaris tussen €19 en €23 per uur, afhankelijk van ervaring
- Een vast maandsalaris volgens cao bij loondienst
- Pensioenopbouw en dekking bij ziekte of arbeidsongeschiktheid
- Persoonlijke begeleiding bij de overstap van zzp naar loondienst
Wat vragen wij van je:
- Ervaren zzp'ers die zich willen oriënteren op de nieuwe regels
- Professionals die openstaan voor een overstap naar loondienst
- Flexibele en gemotiveerde vakmensen die zich willen aanpassen aan de veranderende werkstructuur
Interesse?
Wil jij weten wat de nieuwe zzp-wetgeving in 2025 betekent voor jou? Of wil je vrijblijvend sparren over jouw situatie?
Mail naar [stuur een e-mail], bel of app naar [klik hier voor het telefoonnummer]
Of kom langs voor een kop koffie en een goed gesprek. Samen kijken we welke route het beste past bij jouw toekomst!