Stap in een rol waarin je impact maakt met aandacht voor medewerkers en organisatie. Je werkt in een snelgroeiende productieomgeving in de regio (Gelderland / Brabant) en hebt de vrijheid om je eigen accenten te leggen in HR. Je bent niet alleen werkzaam in Druten maar ook bereid twee dagen per week op locatie aanwezig te zijn in Dussen.Je bent verantwoordelijk voor zowel de operationele als tactische HR?activiteiten. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en managers, begeleidt verzuim, ondersteunt werving & selectie en draagt bij aan HR-projecten zoals talentontwikkeling en beleid. Je betrekt je collega's actief en bent betrokken in het echte hr?vak. Zo kun je bijvoorbeeld werken met HR-software, opzetten van processen en meedenken over employer branding. De volgende opsomming laat jouw belangrijkste taken zien:
Jouw top 4 werkzaamheden zijn
- Verzuimcoördinatie en reïntegratiebegeleiding
- Werving & selectie inclusief sollicitatiegesprekken, uitbouw netwerk en media
- HR-administratie, mutaties en personeelsdossiers beheren
- Bijdragen aan HR-projecten zoals prestatiemanagement, beleid en employer branding
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is actief in de productie/grondstoffensector en levert producten aan bouw- en mengbedrijven. Het bedrijf werkt met slimme machines en moderne processen.
Binnen het team heerst een no?nonsense mentaliteit. Je werkt nauw samen met een kleine HR-groep, afdelingen zoals productie, logistiek en techniek en je hebt direct contact met het management. Er is een cultuur van korte lijnen: overleg is laagdrempelig, beslissingen gaan snel en je merkt direct effect van je inspanningen.
Wat wij jou bieden:
Deze functie is op basis van 32 tot 40 uur per week. Zo kan jij rekenen op:
- €2.700 en 3.300 per maand (afhankelijk van ervaring);
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10km;
- Je komt terecht in een hecht en gezellig team;
- 25 vakantiedagen en 2 ATV dagen om te ontspannen en op te laden;
- Vrijdag = frietdag. Je geniet hier van heerlijke snacks van eigen frietkar op het terrein.
Wat vragen wij van je:
Je bent communicatief sterk, proactief, integer en hebt oog voor mensen en processen. Je bent iemand die meedenkt, initiatief neemt en oplossingsgericht werkt. Ook breng je mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR of een vergelijkbare rol (stage telt ook);
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving en HR tools;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, Engels en Duits zijn een pré;
- Vaardigheid in rapportages en cijfers (Excel, HR-systemen).
Interesse?
Maak werk van deze vacature!
- Je solliciteert ? We bellen je binnen 1 dag
- Kennismaking ? op een van onze vestigingen in de buurt
- Vervolgafspraak ? bezoek opdrachtgever en maak kennis met het bedrijf en de collega's
- Match ? bij wederzijdse klik bespreken we het vervolg en het contract